企业培训计划的主流是借助外部的咨询公司和高校资源。( )A．正确B．错误
题目
企业培训计划的主流是借助外部的咨询公司和高校资源。( )
A．正确
B．错误
相似考题
参考答案和解析
更多“企业培训计划的主流是借助外部的咨询公司和高校资源。()A.正确B.错误 ”相关问题
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第1题：
下列关于培训资源的说法中错误的是()。A.培训资源可分为内部资源和外部资源
B.内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工
C.外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等
D.选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定
参考答案：D
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第2题：
对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是（ ）。
A．企业资源
B．企业性质
C．企业目标
D．企业特征
正确答案：C
明确的企业目标及对企业发展起决定作用，也对培训计划的制定和执行起决定作用。 -
第3题：
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合答案：D解析：外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难。 -
第4题：
下列不是外部培训资源的是（ ）。
A.企业人力资源部门B.大学教师C.顾问D.专业培训机构答案：A解析： -
第5题：
下列各项中，不属于外部培训资源开发途径的是（ ）。A.聘请专职的培训师
B.大中专院校聘请教师
C.从本企业人力资源部挑选培训师
D.从顾问公司聘请培训顾问答案：C解析：外部培训资源的开发途径有：从大中专院校聘请教师；聘请专职的培训师；从顾问公同聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训教师。 -
第6题：
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合答案：D解析：外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。 -
第7题：
(2016年5月) ( )属于企业外部培训资源。A.标准培训产品
B.咨询公司
C.专业培训公司
D.商学院校
E.互助学习小组答案：B,C,D解析：P141-146
外部培训资源包括专业培训公司、咨询公司、商学院校。 -
第8题：
以()为主向企业提供服务是咨询公司有别于一些专业培训公司的首要特点。A:翔实的培训
B:公共资源
C:自有资源
D:课程讲授答案：C解析：本题考查的是咨询服务公司的首要特点。 -
第9题：
外部培训资源主要包括()。A:专业培训公司
B:咨询公司
C:互助学习组
D:经理人
E:商学院校答案：A,B,E解析：外部培训资源包括专业培训公司、咨询公司、商学院校。 -
第10题：
下列关于培训资源的说法中错误的是（）。
- A、培训资源可分为内部资源和外部资源
- B、内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工
- C、外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等
- D、选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定
正确答案:D -
第11题：
多选题培训与开发部门的职能包括()。A制订企业季度的培训与开发计划
B确定企业内部和外部的培训与开发资源
C制订年度培训与开发预算
D实施各类培训与开发计划
E制订支持企业经营战略的培训与开发计划
正确答案： E,A解析： 培训与开发部门的主要职能如下：制定支持企业经营战略的培训与开发计划；分析并明确公司各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；形成如何满足这些需要的建议和计划；制订企业年度的培训与开发计划；制订年度培训与开发预算；确定企业内部和外部的培训与开发资源；实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；帮助和指导员工个人职业发展计划；管理好员工培训与开发的档案；维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。本题正确答案为BCDE选项。 -
第12题：
单选题下列关于培训资源的说法中错误的是（）。A培训资源可分为内部资源和外部资源
B内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工
C外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等
D选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
培训评估的外部评估者来自()。A.外部员工
B.研究机构
C.大学
D.专门的评估咨询公司
E.其他公司
参考答案：B,C,D
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第14题：
培训计划应明确培训的方向、目标与现实之间的差距，同时兼顾资源的配置。( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
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第15题：
一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括()A:聘请专职的培训师
B:聘请本专业的专家、学者
C:从高校毕业生中进行招聘
D:从高校或技术学院聘请教师
E:从顾问公司聘请培训顾问答案：A,B,D,E解析：外部培训资源的开发途径有：(1)从大中专院校聘请教师；(2)聘请专职的培训师；(3)从顾问公司聘请培训顾问；(4)聘请本专业的专家、学者；(5)在网络上寻找并联系培训教师。 -
第16题：
外部培训资源不包括（ ）。A.专业培训公司
B.咨询公司
C.商学院校
D.理工大学答案：D解析：外部培训资源包括：（1）专业培训公司。
（2）咨询公司。
（3）商学院校。 -
第17题：
下列不属于培训与开发部门职能的是()。A:审批企业年度的培训与开发计划
B:制定年度培训与开发预算
C:管理好员工培训与开发的档案
D:确定企业内部和外部的培训与开发资源答案：A解析：培训与开发部门的职能之一是制定企业年度的培训与开发计划，而不是“审批”。 -
第18题：
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是（ ）。A.聘请专职的培训师
B.大中专院校聘请教师
C.从本企业人力资源部培训师挑选
D.从顾问公司聘请培训顾问答案：C解析：外部培训资源的开发途径有：从大中专院校聘请教师；聘请专职的培训师；从顾问公司聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训教师。 -
第19题：
下列不属于外部培训资源的是（）A、专业培训公司
B、咨询公司
C、经理人
D、商学院校答案：C解析：外部培训资源有专业培训公司、咨询公司和商学院校。 -
第20题：
外部培训资源不包括( )。A.标准化培训产品
B.专业培训公司
C.咨询公司
D.商学院校答案：A解析：外部培训资源包括：①专业培训公司；②咨询公司；③商学院校。A项，标准化培训产品属于内部培训资源，是指各种类型的公开培训教材，具有标准化、资源丰富、费用低廉等优点。使用公开培训教材也为培训的开展提供了便利条件，企业可以因时、因势使用这些教材统一组织培训，也可以为员工自我学习创造条件。 -
第21题：
（ ）属于企业外部培训资源。A． 培训标准产品
B． 咨询公司
C． 专业培训公司
D． 商学院校
E． 互助学习小组答案：B,C,D解析：企业的培训资源包括内、外两部分。其中，企业外部培训资源包括：①专业培训公司。主要承担大型公开课、企业内培训课程的设计、开发、实施工作。②咨询公司。以自有资源为主向企业提供咨询，为企业量身打造培训业务。③商学院校。企业与商学院校合作方式多种多样，包括与商学院开设联合课程，为企业定向培养员工；派出员工到商学院脱产学习；对商学院的教学计划提出修改意见；由商学院提供长期的以知识传播为主的培训；由商学院与企业共同开展案例编撰、企业文化研究等专项课题。AE两项属于内部培训资源。 -
第22题：
培训与开发部门的职能包括（）。
- A、制订企业季度的培训与开发计划
- B、确定企业内部和外部的培训与开发资源
- C、制订年度培训与开发预算
- D、实施各类培训与开发计划
- E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划
正确答案:B,C,D,E -
第23题：
多选题（ ）属于企业外部培训资源。[2016年5月三级真题]A培训标准产品
B咨询公司
C专业培训公司
D商学院校
E互助学习小组
正确答案： C,B解析：
企业外部培训资源包括：①专业培训公司，主要承担大型公开课、企业内培训课程的设计、开发、实施工作。②咨询公司，以自有资源为主向企业提供咨询，为企业量身打造培训业务。③商学院校。企业与商学院校合作方式多种多样，包括与商学院开设联合课程，为企业定向培养员工；派出员工到商学院脱产学习；对商学院的教学计划提出修改意见；由商学院提供长期的以知识传播为主的培训；由商学院与企业共同开展案例编撰、企业文化研究等专项课题。