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  • 第1题:

    当你的工作得到领导表扬时,你( )。

    A.觉得可以稍微轻松一下了

    B.会继续保持原来的工作状态

    C.认为这是自己努力工作的回报

    D.想把今后的工作做得更好


    正确答案:D

  • 第2题:

    小林工作一直积极努力,取得了突出的工作业绩,最近他受到了领导的表扬并得到提拔,他觉得自己受到了重视,感到很满足。小林实现的是( )需求。

    A.安全

    B.社会

    C.生理

    D.自尊


    正确答案:D

  • 第3题:

    在做某项工作时,你认为自己有比领导更好的办法。你会( )。

    A.把自己的想法告诉同事,但不会告诉领导

    B.为了维护领导的权威,保留自己的想法

    C.私下向领导说明自己的做法

    D.认为这是一个展示自己才华的机会,当场质疑领导的做法


    正确答案:C

  • 第4题:

    以下()不属于组织利益范畴?

    A.降低制造成本

    B.提高员工工作效率

    C.得到领导表扬

    D.减少人力


    参考答案:C

  • 第5题:

    由于工作忙碌.本来你打算周末好好休息一下,但单位同事不期而至,占用你大半天的时间.你会( )。

    A.感到有点沮丧

    B.觉得无所谓

    C.觉得这个周末过得不如意

    D.认为这个周末过得还可以


    正确答案:

  • 第6题:

    当你的工作得到大家的肯定时,你通常会( )。

    A.觉得可以稍微放松一下

    B.继续保持这样的工作状态

    C.觉得这是自己努力工作的回报

    D.希望尽快得到领导的提升


    正确答案:B

  • 第7题:

    公司会议上,总经理表扬你工作很努力,但你觉得自己做得还很不够,你认为总经理表扬你是因为( )。

    A.他不了解自己

    B.他可能弄错了对象

    C.他想鼓舞自己

    D.他只不过是顺口说说而已


    正确答案:

  • 第8题:

    在做某工作时,你认为自己有比领导更好的办法,你会( )

    A.把自己的想法告诉同事,但不会告诉领导

    B.为了维护领导的权威,保留自己的看法

    C.私下向领导说明自己的看法

    D.认为这是个展示自己才华的机会,当场质疑领导的做法


    正确答案:C

  • 第9题:

    假如你平时没少帮助某同事,但当你遇到困难向这个同事求助时,却没能得到帮助。以后,当有人求助于你时,你会( )。
    A.绝对不会再帮助他们 B.再帮助时需要考虑一下
    C.继续帮助他人 D.感觉很矛盾


    答案:C
    解析:

  • 第10题:

    如果你向公司领导提出了一条建议,你觉得这条建议非常可行,但是公司领导并未采纳。在这种情况下,你会(  )。

    A. 继续向公司领导提建议
    B. 弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因,之后再提出新的建议
    C. 觉得领导有点“官僚”
    D. 觉得自己没有用武之地

    答案:B
    解析:

  • 第11题:

    学术诚信的三项简单而有效的原则为( )。

    A.当你声称自己做了某项工作时,你确实是做了
    B.当你发表言论时,你应该就熟悉的领域陈述真实的想法
    C.当你介绍研究资料时,你应该公正真实地介绍它们
    D.如果你使用了别人的工作,你要公开准确地引注它

    答案:A,C,D
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你会怎样?

    正确答案: 我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:
    1.我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;
    2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    小王是你的同事,如果你发现他利用工作时间偶尔干点私活,你会( )。

    A.就当没看见

    B.提醒他注意

    C.直接向领导反映

    D.觉得这是正常现象


    正确答案:B

  • 第14题:

    公司领导正与你交代工作中的事情,这时有一个客户来找你,你会怎么办?( )。

    A.请他稍等,继续与领导交谈

    B.立即去见客户

    C.向客户解释,请他稍等

    D.向领导说明情况后再做决定


    参考答案:D

  • 第15题:

    你没有参与某项工作,但领导在大会上公开表扬了你,认为你对该工作有贡献,实际上你确实没有参与该工作,你怎么办?


    正确答案:
           

  • 第16题:

    当你在工作中遇到困难时,你认为通过什么途径来解决比较合适?( )

    A.让领导给自己另找其他容易做的事情

    B.自己想办法解决

    C.让领导帮助自己

    D.自己做不了,直接向领导表明


    答案:BC

  • 第17题:

    你的同事在工作中取得突出成绩时,你会( )。

    A.认为他运气好

    B.各有专长,继续做好自己的工作

    C.认为他太聪明了,自己可望而不可即

    D.虚心请教,努力学习


    正确答案:D

  • 第18题:

    当你的工作得到领导表扬时,你( )。A.觉得可以稍微轻松一下了B.会继续保持原来的SXB

    当你的工作得到领导表扬时,你( )。

    A.觉得可以稍微轻松一下了

    B.会继续保持原来的

    C.工作状态

    D.认为这是自己努力工作的回报

    E.想把今后的工作做得更好


    正确答案:D

  • 第19题:

    当你在工作中遇到困难时,你一般会( )

    A.让领导给自己另找其他容易的事情

    B.自己想办法解决

    C.让领导帮助自己

    D.自己不做,尽量让别人去做


    正确答案:B

  • 第20题:

    工作中,小王认真努力,积极承担工作,但是却没有得到领导的表扬,因此小王常常抱怨自己的努力领导看不到。如果你是小王,面对这种情况,你会怎么做。


    答案:
    解析:
    人如硬币,存在两面,优点、缺点总会相对而生。于优点而言,我们应保持发扬,于缺点而言,我们应纠正完善。故此,若我是小王,面对题中情况,我会这样做:
      
      首先,调整心态,正确看待。端正的工作态度是工作有效开展的前提,良好的工作能力是工作有效开展的重要保障,二者缺一不可。认真努力、积极承担工作,说明自己具备端正的工作态度,此项优点需继续发扬。但工作做好还需具备相应的工作能力,领导未对自己进行表扬,说明自己在此方面可能还存在不足。所以,我会调整心态,及时提醒自己还有不足需要完善。
      
      其次,自我反省,寻找不足。领导未能对自己提出表扬,说明自身工作尚存在不足。可能是工作能力尚未达到领导要求,导致工作没有做好;可能是方式方法存在问题,导致工作效果并不理想。于此,自己需清晰认知。
      
      再次,对症下药,完善提高。无论原因为何,日后工作中,一方面自己要勤加学习,通过向领导请教、向同事学习、向书本求知等方法,不断充实业务知识,提高业务能力;另一方面自己要善于自省,通过批评与自我批评等方法,及时发现不足,加以改正。
      
      最后,引以为鉴,改善提高。日后工作中,自己会谦虚谨慎,戒骄戒躁,继续发扬勤奋认真踏实的优点,同时不断完善自身不足,提高工作能力,以获得领导认同。

  • 第21题:

    尽管你工作多年且十分努力,但你没有得到提拔,相反,比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会( )。
    A.不再像以前那样卖命了
    B.觉得自己能力不行,不再想自己提拔的事情了
    C.看不到希望,选择离开
    D.尽管心里很郁闷,但工作还得继续


    答案:D
    解析:

  • 第22题:

    当我的工作得到大家的肯定时,我通常会( )。

    A.觉得可以稍微放松一下
    B.继续保持这样的工作状态
    C.觉得这是自己努力工作的回报
    D.希望尽快得到领导的提升

    答案:B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    “给”比“拿”更能使人感到愉快。如果你能给周围的人带去美好的东西,那你的生活也将会变得轻松、愉快。当你邀请别人时,当你为别人鼓掌时,甚至当你为别人担心时,你都是在“给”。★当你为别人鼓掌时,你会:
    A

    觉得暖和

    B

    感到高兴

    C

    增长知识

    D

    变得更厉害


    正确答案: A
    解析: 暂无解析