某公司的四位员工在写工作报告的过程中，有以下四种不巾的表现，你认可的做法是（ ）。A.甲反复检查，确信无错后再上交B.乙确信自己做得很好，不检查就上交C.丙先让同事帮助检查，然后上交D.丁直接交给上司，视情况再做修改

题目

某公司的四位员工在写工作报告的过程中，有以下四种不巾的表现，你认可的做法是（ ）。

A.甲反复检查，确信无错后再上交

B.乙确信自己做得很好，不检查就上交

C.丙先让同事帮助检查，然后上交

D.丁直接交给上司，视情况再做修改

相似考题

1.某公司因管理松散，不时发生员工迟到早退等现象，如果要你来当这家公司的经理，你将首要做的事情是( )。A. 处罚违规违纪的员工B. 有赏有罚C. 自己带头做出表率D. 表扬奖励工作表现好的员工

2.小王正忙于写工作报告，突然接到群众打来的电话，发现某一路口水管爆裂。小王以工作繁忙的理由挂了电话。如果你是小王，你要怎么处理?

3.某公司举行优秀员工评选活动，在最后一轮评选中有甲、乙、丙、丁四名员工入围，甲认为乙会当选，乙认为丙会当选，丙和丁都认为自己不能当选。评选结果公布后发现，上述四种猜测只有一种是错误的。 由此可以推出，一定当选的是：A.甲 B.乙 C.丙 D.丁

4.某公司的四位员工在写工作报告的过程中，有以下四种不同的表现，你认可哪种做法？ （ ）A．甲反复检查，确信无错后再上交B．乙确信自己做得很好，不检查就上交C．丙先让同事帮助检查，然后上交D．丁直接交给上司，视情况再做修改

更多“某公司的四位员工在写工作报告的过程中,有以下四种不巾的表现,你认可的做法是( )。A.甲反复检查, ”相关问题

  • 第1题：

    某公司发生员工迟到早退的现象，如果你来当这家公司的经理，你首先要做的事情是

    A． 表扬奖励工作表现好的员工
    B． 处罚违规违纪的员工
    C． 有赏有罚
    D． 自己带头做出表率

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    你的上司要求你在撰写工作报告时，加入一些虚假的统计数据，你会（ ）。

    A.拒绝作假，并告诉上司作假可能导致的严重后果
    B.听从上司，并表明自己不承担责任
    C.听从上司，相信上司有自己的理由
    D.表明自己决不作假的立场，建议上司找别人写工作报告

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    某公司老板在得知员工小李有犯罪前科后欲将他开除。社会工作者小希在得知情况后，将小李在接受社区矫正过程中的良好表现告知公司老板，希望老板能给予小李一视同仁、公平竞争的机会。小希的做法保障了小李的（）权益。

    A．生存

    B．就业

    C．家庭生活

    D．教育


    B 矫正社会工作的目标是帮助服务对象能够通过自身能力来维持其基本生存条件，因此，教育、就业权益的保障显得尤为重要，要通过帮助其接受较好的教育，以及实现有效就业，实现帮助其自新、自强、自立的目标。社会工作者小希帮助小李获得了公平竞争的工作机会，故保障了其就业权益，答案为B。

  • 第4题：

    某用户反映公司产品存在质量问题，公司派出四位质检员分别进行调查。他们有以下四种表现，你最认可的做法是（ ）。

    A.甲检查完毕后，写出产品所发生问题的部位
    B.乙检查完毕后，写出产品出现问题的原因
    C.丙检查完毕后，写出用户不满发出牢骚时的情景
    D.丁检查完毕后，写出产品的改进意见

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    某公司的四位员工在写工作报告的过程中，有以下四种不同的表现，你认可的是（ ）。

    A.甲反复检查，确信无错后再上交
    B.乙确信自己做得很好，不检查就上交
    C.丙先让同事帮助检查，然后上交
    D.丁直接交给上司，视情况再做修改

    答案：A
    解析：

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