办公室工作目标管理要求建立一套完整的目标体系，其具体内容是（ ）A．从企业的最高主管部门开始B．由上向下逐级地确定目标C．从企业的一边员工开始D．由下向上逐级地确定目标

题目

办公室工作目标管理要求建立一套完整的目标体系，其具体内容是（ ）

A．从企业的最高主管部门开始

B．由上向下逐级地确定目标

C．从企业的一边员工开始

D．由下向上逐级地确定目标

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4.病案从建立、形成到归档、利用等一系列工作环节按照各项工作预定标准和要求衡量，需要达到的程度称为( )。A.目标管理B.管理体系C.病案质量D.质量管理体系E.病案质量控制

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  • 第1题：

    办公室工作目标管理要求建立一套完整的目标体系，其具体内容是（ ）

    A.从企业的最高主管部门开始

    B.由上向下逐级地确定目标

    C.从企业的一般员工开始

    D.由下向上逐级地确定目标


    正确答案：AB
    办公室工作目标管理过程之一是建立一套完整的目标体系，其具体内容是：从企业的最高主管部门开始，由上向下逐级地确定目标。故答案为AB。

  • 第2题：

    平衡计分卡是企业从( )四个具体目标入手,根据企业的使命和发展战略,为每一目标设计适当的评价指标,赋予不同的权重,从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。

    A.财务、战略、内部运营、学习与成长

    B.财务、顾客、内部运营、学习与成长

    C.战略、顾客、内部运营、学习与成长

    D.财务、顾客、战略、学习与成长


    参考答案：B

  • 第3题：

    目标管理主要分以下四个步骤：（）

    A1、制定目标；2、建立一条完整的目标体系；3、组织实施；4、检查和评价。

    B1、建立一条完整的目标体系；2、制定目标；3、组织实施；4、检查和评价。

    C1、制定目标；2、组织实施；3、检查和评价；4、建立一条完整的目标体系。

    D1、制定目标；2、组织实施；3、建立一条完整的目标体系；4、检查和评价。


    B
    略

  • 第4题：

    目标建立是目标管理实施的第一阶段，现代管理学提倡参与制目标设定法。传统的目标建立是由企业最高管理者完成的。( )


    参考答案： T

  • 第5题：

    目标管理的首要步骤是（ ）。


    A.要求主管人员进行授权 B.建立完整的目标体系
    C.针对考核目标进行评价 D.建立企业内部奖惩制度


    答案：B
    解析：

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