高效能团队的特点是（ ）A．队员数量符合标准B．高度的凝聚力C．盲目服从团队领导的管理D．团队目标不明确

题目

高效能团队的特点是（ ）

A．队员数量符合标准

B．高度的凝聚力

C．盲目服从团队领导的管理

D．团队目标不明确

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1.小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队

2.小杨所在的团队中有正式的领导,团队由王总领导,这个团队属于()。A.自我管理型团队B.日常工作团队C.特别工作团队D.有明确领导的团队

3.高效能团队的特点是( )A.队员数量符合标准B.高度的凝聚力C.盲目服从团队领导的管理D.团队目标不明确

4.影响团队凝聚力的因素不包括()。A.团队成员的组成B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队成员的水平

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  • 第1题：

    下列属于团队精神层次的有（　）。

    A.团队的凝聚力
    B.互信合作意识
    C.团队士气
    D.团队价值观
    E.团队的管理方式

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是项目团队与精神。团队精神包括三个层次：团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气。

  • 第2题：

    （ ）是团队合作的前提与基础。

    A.团队的凝聚力
    B.团队自信心
    C.成员互信意识
    D.团队士气

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目团队与精神。团队成员间的信任，是团队成员对彼此认同各自的人格特点、工作能力和正直、诚实、负责等品格的认同，这是团队合作的前提与基础。

  • 第3题：

    影响团队凝聚力的内部因素包括( )。

    A.团队的规模
    B.团队的失败经历
    C.团队的目标
    D.激励方式
    E.团队的成功经历

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    团队精神不包括（　）。

    A.团队的凝聚力
    B.团队自信心
    C.互信合作意识
    D.团队士气

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目团队建设。团队精神包括三个层次：团队的凝聚力，互信合作意识和团队士气。参见教材P71。

  • 第5题：

    对于优秀团队，团队的团结来自（　）。

    A.外部压力
    B.团队内部的凝聚力
    C.团队被外界认可的程度
    D.团队成员对团队的归属感

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目团队与精神。团队的团结来自内部凝聚力，而不是外部压力。

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