高效能团队的特点是( )A.队员数量符合标准B.高度的凝聚力C.盲目服从团队领导的管理D.团队目标不明确

本题考查的是项目团队建设。团队精碑是指团队整体的价值观、信念和奋斗意识。参见教材P71。

团队精神包括三个层次：团队的凝聚力、互信合作意识、团队士气。

本题考查的是项目团队建设。影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。参见教材P72。

本题考查的是项目团队与精神。团队成员间的信任，是团队成员对彼此认同各自的人格特点、工作能力和正直、诚实、负责等品格的认同，这是团队合作的前提与基础。

本题考查的是项目团队与精神。团队凝聚力也称内聚力，是指一个团队之中的成员围绕在团队，尽心于团队的全部力量。团队凝聚力有着多方面的内容，具体来说，包括团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力以及团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围。

本题考查的是项目团队与精神。团队的团结来自内部凝聚力，而不是外部压力。

本题考查的是团队精神与层次。内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。

团体特点；凝聚力。 团队凝聚力是指团队对其成员的吸引力以及激励他们甘愿成为团队一员的程度。影响团队凝聚力的因素主要有六个方面：①团队规模，小规模的团体更易产生较强的凝聚力。②．成员的相似性，在团队形成的早期具有相似背景的同质性团队比异质性团队更容易产生较强的凝聚力。 ③成员的互动，直接互动的机会越多，越容易形成凝聚力。④加盟的难度，如果加盟一个团队的难度稍高，团队的凝聚力越强。⑤团队的成功，随着团队不断取得成功，其凝聚力会增强。⑥外部竞争与挑战 ，当面临外部挑战时团队的凝聚力会得到加强。故选择ABCD。

本题考查的是项目团队与精神。团队精神包括三个层次：团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气。

本题考查的是项目团队建设。团队精神包括三个层次：团队的凝聚力，互信合作意识和团队士气。参见教材P71。

本题考查的是项目团队建设。团队成员良好的合作是实现团队目标的必要条件。参见教材P72。

本题考查的是项目团队与精神。内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。

团队凝聚力的内容包括：团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力、团队 成员之间的相互作用和相互信任的氛围。

团队奖励计划的优点包括：①在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划相对简单；②可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。选项C错误。