按新的办公模式要求,不需要与其他员工和顾客有太多的接触,可安排在家工作的人员是( )A.行政事务人员B.研发部门的科技人员C.销售人员D.财务人员

题目

按新的办公模式要求,不需要与其他员工和顾客有太多的接触,可安排在家工作的人员是( )

A.行政事务人员

B.研发部门的科技人员

C.销售人员

D.财务人员


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  • 第1题:

    产品式结构是指企业的销售人员按照( )

    A.顾客

    B.产品

    C.企业

    D.员工


    参考答案B

  • 第2题:

    在多利-工作模式中会降低员工交流频度的工作方式是( )A.远程工作B.在家工作

    在多利-工作模式中会降低员工交流频度的工作方式是( )

    A.远程工作

    B.在家工作

    C.交叉工作

    D.临时办公桌


    正确答案:ABD

  • 第3题:

    推销人员工作分工的组织形式中,()比较适合于产品单一、市场类似性高的企业。

    A.按人员分工

    B.按区域分工

    C.按产品分工

    D.按顾客分工


    正确答案:B
    P377。推销人员工作分工的组织形式有三种:一是按区域分工。这种分工是按地区划分推销组织。即一名或一组推销员在一个特定的地区内推销本企业的各种产品。这种组织形式,比较适合于产品单一、市场类似性高的企业;二是按产品分工。三是按顾客分工。

  • 第4题:

    一般说来,企业保密工作需要重点教育的是( )。

    A.上司、秘书人员、后勤服务人员

    B.上司、秘书人员、技术人员、财务人员

    C.秘书人员、技术人员、财务人员和销售人员

    D.秘书人员、技术人员、财务人员和后勤服务人员


    正确答案:C

  • 第5题:

    某公司的销售人员与财务人员常常发生冲突,销售人员指责财务人员用繁琐的财务制度卡住商品的出货,而财务认为销售人员不负责任,导致货款迟迟未能收回,根据员工关系管理理论,这一冲突的原因是(  )。

    A.处事风格不同
    B.信息谬误
    C.角色矛盾
    D.个体差异

    答案:C
    解析:
    冲突产生的原因主要包括:①处事策略不同;②不良的沟通和信息谬传;③个体差异;④角色矛盾。其中,角色矛盾是由于企业中存在多种角色,如销售人员、研发人员、财务人员,因而存在着看问题的视角差异和利益差异,可能引发冲突。题中,销售人员和财务人员看问题的视角存在差异,冲突的原因是角色矛盾。

  • 第6题:

    企业至少都有两种以上的福利组合,一种适用于(),一种适用于其他普通员工。

    A.高管
    B.管理人员
    C.销售人员
    D.财务人员

    答案:B
    解析:
    大多数企业至少都有两种以上的福利组合,一种适用于管理人员,一种适用于其他普通员工。

  • 第7题:

    下列选项中,属于专业技术人员的是( )。

    A.律师
    B.设计人员
    C.总经理
    D.销售人员
    E.财务人员

    答案:A,B,E
    解析:
    专业技术类职位可以分为三类:第一类是需要在特定领域具有一定造诣的工作岗位,如律师;第二类是需要有创新精神和创造力的职位,如设计人员;第三类是需要具备经营知识和市场洞察力的职位,如财务人员。

  • 第8题:

    销售过程中的定金收取工作由( )。

    A:销售人员收取后,统一交给财务人员
    B:销售人员直接收取,财务人员开具收据
    C:财务人员直接收取并开具收据
    D:销售人员和财务人员共同收取

    答案:C
    解析:

  • 第9题:

    办公室布置要求办公桌的排列应考虑下列因素( )。

    A.直线对称原则
    B.工作程序
    C.工作人员的个人习惯
    D.工作人员工作时的朝向

    答案:A,B,D
    解析:
    办公桌的排列应考虑因素:①办公桌的排列应按照直线对称的原则和工作程序的顺序,其线路以最接近直线为佳,防止逆流与交叉现象;②同室工作人员应朝同一方向办公。

  • 第10题:

    如果公司的产品和顾客特性相似,则可采用()来配置销售人员力量。

    • A、按工作负荷分派销售人员
    • B、按地区分派销售人员
    • C、按产品分派销售人员
    • D、按顾客分派销售人员

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    房地产销售工作中的认购合同由()保管。
    A

    销售经理

    B

    销售人员

    C

    财务人员

    D

    销售人员和财务人员共同


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    如果公司的产品和顾客特性相似,则可采用()来配置销售人员力量。
    A

    按工作负荷分派销售人员

    B

    按地区分派销售人员

    C

    按产品分派销售人员

    D

    按顾客分派销售人员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列最有可能作为审计项目单独进行审计的是()。

    A.新成立的业务部门

    B.新上任的部门领导

    C.分支机构新财务人员

    D.销售部门新入职员工


    答案A

  • 第14题:

    按新的办公模式要求,不需要与其他员工或客户有太多的接触,可安排在家完成工作内容的人员是( )。

    A.行政事务人员

    B.研发部门的科技人员

    C.销售人员

    D.财务人员


    正确答案:B
    一些研发部门的科技人员,不需要与其他员工或客户有太多的接触,可安排在家工作。故答案为B。

  • 第15题:

    下列办公模式中,比较适宜于某些研发部门科技人员的是( )。

    A.交替工作模式

    B.在家工作模式

    C.虚拟办公模式

    D.定期合同制工作模式


    正确答案:B

  • 第16题:

    在企业中没有固定的办公桌的是( )

    A.在家工作的人员

    B.远程工作的人员

    C.弹性时间工作的人员

    D.兼职工作的人员


    正确答案:ABCD

  • 第17题:

    降职一般是企业对工作多年的()采取的一种组织人事措施。

    A.技术人员
    B.老员工
    C.管理人员
    D.财务人员

    答案:B
    解析:
    降职一般是企业对工作多年的老员工采取的一种组织人事措施。如果某一员工多年来的工作一直是令人满意的,但由于各种原因导致其工作效率开始下降,不再胜任原工作岗位的工作,并且在未来相对长的时间内难以改变,这时企业可以采用降职的处理方式。

  • 第18题:

    适合双重职业路径的有( )。

    A.工程人员
    B.技术人员
    C.行政人员
    D.财务人员
    E.销售人员

    答案:A,B,D,E
    解析:
    P302

  • 第19题:

    房地产销售工作中的认购合同由( )保管。

    A:销售经理
    B:销售人员
    C:财务人员
    D:销售人员和财务人员共同

    答案:C
    解析:

  • 第20题:

    以下现场培训的对象不包括( )。

    A.从学校毕业的新员工
    B.企业的后备人才
    C.不需要改善绩效的员工
    D.有相关工作经验的新聘用人员

    答案:C
    解析:
    C项应该是需要改善绩效的员工。这类员工要改进的项目适合于现场培训。

  • 第21题:

    关于洁净区人员的卫生要求正确的是

    A.进入洁净生产区的人员不得化妆和佩戴饰物
    B.操作人员应当避免裸手直接接触药品、与药品直接接触的包装材料和设备表面
    C.员工按规定更衣
    D.生产区和储存区应当有足够的空间

    答案:A,B,C,D
    解析:
    《药品生产质量管理规范》要求:①进入洁净生产区的人员不得化妆和佩戴饰物。②任何进入生产区的人员均应当按照规定更衣。工作服的选材、式样及穿戴方式应当与所从事的工作和空气洁净度级别要求相适应。③操作人员不应裸手操作,当不可避免时,手部应及时消毒。④生产区和贮存区应当有足够的空间,确保有序地存放设备、物料、中间产品、待包装产品和成品,避免不同产品或物料的混淆、交叉污染。故选ABCD。

  • 第22题:

    销售过程中的定金收取工作由()。

    • A、销售人员收取后,统一交给财务人员
    • B、销售人员直接收取,财务人员开据收据
    • C、财务人员直接收取并开据收据
    • D、销售人员和财务人员共同收取

    正确答案:A

  • 第23题:

    单选题
    销售过程中的定金收取工作由()。
    A

    销售人员收取后,统一交给财务人员

    B

    销售人员直接收取,财务人员开据收据

    C

    财务人员直接收取并开据收据

    D

    销售人员和财务人员共同收取


    正确答案: B
    解析: 暂无解析