安全“双基”建设检查过程中发现有哪些现象之一的,视严重程度,在月度安全“双基”建设考核分数的基础上,直接扣1~2分。 答案:(1)停产、地面或井下列队迎接检查的; (2)汇报情况不属实或考核发现管理过程弄虚作假的; (3)正职对副职、副职对分管系统考核不能亲力亲为、不认真、考核结果严重脱离实际的。 6、义煤公司2014年的安全目标是什么?

题目
安全“双基”建设检查过程中发现有哪些现象之一的,视严重程度,在月度安全“双基”建设考核分数的基础上,直接扣1~2分。 答案:(1)停产、地面或井下列队迎接检查的; (2)汇报情况不属实或考核发现管理过程弄虚作假的; (3)正职对副职、副职对分管系统考核不能亲力亲为、不认真、考核结果严重脱离实际的。 6、义煤公司2014年的安全目标是什么?

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1.对年度内部市场化建设、对标管理考核得分70分以下的单位,扣减单位党政正职和分管副职绩效年薪()。A、0.5万元B、1.0万元C、1.5万元D、2.0万元

2.《公司安全生产年度考核办法(2012年修订版)》规定:分公司／本部事业部安全生产年度考核总分采用100分制,其中分公司／事业部安全检查考核内容占20分;项目部安全管理年度检查考核内容占15分;监理项目安全管理年度检查考核内容占15分;安全事故年度考核内容占50分。()此题为判断题(对，错)。

3.《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》明确:外省市企业人员安全生产动态考核结论为“不合格”,或者未按规定参加安全知识强化培训,以及安全知识强化培训不合格的,暂停在本市从事建筑活动()个月;1个考核周期内第二次考核结论为“不合格”的,暂停在本市从事建筑活动()个月,情节严重的禁止在本市从事建筑活动。A、1，3B、1，6C、3，6D、6，12

4.内部市场化建设和对标管理年度综合得分70分以下或检查发现弄虚作假的,扣减单位党政正职和分管副职绩效年薪2万元,并给予通报批评()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    “关于印发《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知”要求,施工,监理企业的考核,人员的考核是指按照()计分标准,对其进行计分,考核和处理。考核结论分为“合格”,“需整改”和“不合格”

    A、安全生产抽样考核

    B、安全生产综合考核

    C、安全生产动态考核

    D、安全生产定期考核


    答案：C

  • 第2题：

    《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》明确：外省市企业安全生产动态考核结论为“不合格”的，暂停在本市承接工程1个月;1个考核周期内第二次考核结论为“不合格”的，暂停在本市承接工程()个月，情节严重的禁止在本市承接工程。

    A.2

    B.3

    C.4

    D.5


    正确答案：A

  • 第3题：

    《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》明确：安全生产动态考核周期为()个月。考核时对被考核对象前12个月的不良业绩分值进行累计。

    A.3

    B.6

    C.12

    D.18


    正确答案：C

  • 第4题：

    《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》规定,本市企业安全生产动态考核结论为“不合格”的,暂扣安全生产许可证1个月;1个考核周期内第二次考核论为“不合格”的,暂停安全许可证2个月,情节严重的吊销安全许可证()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第5题：

    《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》明确：外省市企业人员安全生产动态考核为“不合格”，或未按规定参加安全知识强化培训，以及安全知识强化培训不合格的，暂停在本市从事建筑活动()个月;1个考核期内第二次考核结论为“不合格”的，暂停在本市从事建筑活动()个月;情节严重的禁止在本市从事建筑活动。

    A.1，3

    B.1，6

    C.3，6

    D.6，12


    正确答案：C

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