职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期下列说法正确的有()A、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月B、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月;五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下的为12个月C、十五年以上二十年以下的为18个月D、二十年以上的为24个月

题目
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期下列说法正确的有()

A、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月

B、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月;五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下的为12个月

C、十五年以上二十年以下的为18个月

D、二十年以上的为24个月

相似考题

1.依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，如果该职工实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的，给予()个月的医疗期。A6B9C12D18

2.下列关于医疗期限的表述中，符合法律规定的是( )。A．实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期限为3个月B．实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期限为6个月C．实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期限为12个月D．实际工作年限20年以上的，医疗期限没有限制

3.根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有()。A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月B.病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

4.下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（ ）。A．实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月B．实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月C．实际工作年限10年以上的，在本单位工作10年以上15年以下的，医疗期间为12个月D．实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制

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  • 第1题：

    根据国家规定,员工因患病和非因工负伤,需停止工作医疗时,依据本人在本单位参加工作年限和()给予医疗期。

    A.本人实际参加工作年限

    B.本人所在单位级别

    C.本人在本单位工作所限


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（ ）。

    A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
    B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
    C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
    D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%

    答案：A,B,C,D
    解析：
    （ 1）选项 AB：实际工作年限 10年以下的，在本单位工作年限 5年以下的为 3个月； 5年以上的为 6个月。（ 2）选项 C：医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间享受医疗期待遇。（ 3）选项 D：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的 80%。

  • 第3题：

    根据社会保险法律制度的规定，关于享受医疗期期间的说法中正确的有（ ）。

    A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月
    B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月
    C.在本单位工作年限20年以上的为24个月
    D.在本单位工作年限15年以上20年以下的为18个月

    答案：A,B,C,D
    解析：
    (1)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。(2)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

  • 第4题：

    下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。

    A:病假工资不低于该员工工资的80%
    B:劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
    C:企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期
    D:员工请假制度主要分为病假和事假两种

    答案：D
    解析：
    A项，病假工资不低于最低工资的80%；B项，劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬，其应享受的年休假天数按职工当年已工作时间折算，不足一整天的部分不支付未休年假工资报酬；C项，企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

  • 第5题：

    下列关于医疗期间的表述中，不符合法律规定的是（ ）。

    A.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月
    B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的，医疗期间为9个月
    C.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月
    D.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限为20年以上的，医疗期为18个月

    答案：D
    解析：
    根据规定，实际工作年限在10年以上的，在本单位工作年限为20年以上的，医疗期为24个月。

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