根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有()。A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月B.病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

题目
根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有()。

A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月

B.病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%

C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

D.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

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1.以下产生社会保险法律关系的情况是（ ）．A．到达退休年龄,办理退休手续,享受养老保险待遇B．职工患病,在医疗期内,享受医疗保险C．职工下岗,领取下岗生活补贴D．职工生活困难,用人单位给以生活困难补助

2.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有( )。A．医疗期内不得解除劳动合同B．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C．医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有( )。A．公休、假日和法定节日不计人医疗期内B．病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%C．如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇D．对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位

4.根据社会保险法律制度的规定,下列关于生育保险的表述中,正确的是()。A、职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇，所需资金由该职工的用人单位支付B、职工未就业配偶享受生育津贴待遇，所需资金从生育保险基金中支付C、职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付D、职工未就业配偶享受生育津贴待遇，所需资金由该职工的用人单位支付

更多“根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有()。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的是（　　）。

    A.医疗期内可以解除劳动合同
    B.如医疗期内遇合同期满，合同可以续延至医疗期满
    C.对某些特殊疾病的职工，在12个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期
    D.医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算

    答案：D
    解析：
    （1）选项A：医疗期内不得解除劳动合同。（2）选项B：如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（3）选项C：对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。教材P351，P352。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，正确的有（　）。

    A.病假工资不得低于当地最低工资标准
    B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内
    C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满
    D.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期

    答案：B,C,D
    解析：
    选项A，病假工资可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%。

  • 第3题：

    2008年初李某初次就业到甲公司工作。2015年年初，李某患病向公司申请病休。关于李某享受医疗期待遇的表述中，正确的有（）。

    A．医疗期内，甲公司应按照李某病休前的工资待遇向其支付病假工资

    B．李某可享受不超过6个月的医疗期

    C．公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

    D．医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同


    甲公司应当承担合同责任

  • 第4题：

    根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（ ）。

    A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
    B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
    C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
    D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%

    答案：A,B,C,D
    解析：
    （ 1）选项 AB：实际工作年限 10年以下的，在本单位工作年限 5年以下的为 3个月； 5年以上的为 6个月。（ 2）选项 C：医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间享受医疗期待遇。（ 3）选项 D：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的 80%。

  • 第5题：

    （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，正确的有（　）。

    A.病假工资不得低于当地最低工资标准
    B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内
    C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满
    D.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期

    答案：B,C,D
    解析：
    选项A，病假工资可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%。

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