下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有()A、分配比例关系失衡B、克扣截留职工工资C、年薪制人员违规领取年薪之外收入D、设置集团公司规定之外单项奖及搭车领取奖励

题目
下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有()

A、分配比例关系失衡

B、克扣截留职工工资

C、年薪制人员违规领取年薪之外收入

D、设置集团公司规定之外单项奖及搭车领取奖励

相似考题

1.下列属于淮北矿业经营管控十条红线的有()。A、内外勾结给集团公司造成损失B、将设备、土建工程违规交由集团公司以外单位修理C、擅自调整政策指标D、超预算发放工资

2.《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定,对其他发生触犯经营管控红线行为,一经查实,对造成资产损失的单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回()此题为判断题(对，错)。

3.《淮北矿业经营管控十条红线》规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予降职处理()此题为判断题(对，错)。

4.2019年,集团公司将未履职尽责,造成呆坏账金额()万元以上的,列为淮北矿业集团经营管控十条红线之一。A、50B、40C、30D、20

参考答案和解析
答案：BCD
更多“下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有() ”相关问题

  • 第1题：

    严禁擅自对外担保、投资、捐赠,是集团公司经营管控十条红线之一()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第2题：

    《淮北矿业安全管理二十条红线》强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。

    A、特殊区域穿普通劳保

    B、让他人顶替上岗作业

    C、班前会没有参加班前礼仪安全宣誓

    D、不服从领导指挥的


    参考答案：B

  • 第3题：

    属淮北矿业安全管理三十条红线的是()

    A、井下无计划、无措施烧焊

    B、无规程(措施)施工

    C、班中睡觉

    D、违章指挥强令职工冒险作业


    标准答案：ABD

  • 第4题：

    淮北矿业集团经营管控“红线”有10条()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第5题：

    2017年,《淮北矿业安全管理二十条红线》规定对触及以下二十条安全管理红线的主要责任人,给予()。

    A、降级

    B、撤职

    C、解除劳动合同

    D、诫勉谈话


    参考答案：C

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