职工只要上夜班的单位就应该支付夜班津贴。 ()此题为判断题(对，错)。

题目
职工只要上夜班的单位就应该支付夜班津贴。 ()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）。A. 基本薪酬 B. 激励薪酬C. 补偿薪酬 D. 间接薪酬

2.最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。()此题为判断题(对，错)。

3.依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,以下说法正确的是()。A.用人单位不得延长劳动时间B.用人单位不得安排夜班劳动C.用人单位不得安排夜班劳动，可适当延长劳动时间

4.女职工哺乳期间用人单位不得延长女职工的劳动时间，或者安排其夜班劳动。()

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  • 第1题：

    下列各项不应计算在最低工资中的有()

    A、夜班津贴

    B、加班加点工资

    C、用人单位支付给劳动者的非货币性收入

    D、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    企业可以根据（）计算夜班津贴和加班加点工资。

    A．夜班次数

    B．加班加点时数

    C．出勤日数

    D．缺勤日期


    正确答案：AB
    企业可以根据夜班次数、加班加点时数计算夜班津贴和加班加点工资。

  • 第3题：

    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。

    A:延长工作时间工资
    B:高温津贴
    C:基本工资
    D:夜班津贴
    E:国家规定的福利待遇

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  • 第4题：

    为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有( )。

    A .科研津贴

    B .优秀运动员补贴

    C .体育津贴

    D .夜班津贴


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）。

    A．基本薪酬

    B．激励薪酬

    C．补偿薪酬

    D．间接薪酬


    正确答案：C
    本题考点薪酬的构成。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和工作风险承担所给予的报酬。夜班工作津贴属于此类。

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