最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。()此题为判断题(对，错)。

题目
最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。()

此题为判断题(对，错)。

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1.根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?

2.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

3.在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资:()A、延长工作时间工资B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C、用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金D、用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴

4.下列各项不应计算在最低工资中的有()A、夜班津贴B、加班加点工资C、用人单位支付给劳动者的非货币性收入D、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费

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  • 第1题：

    用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。判断对错


    参考答案:对

  • 第2题：

    7．下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（)

    A．最低工资标准，每年必须调整一次

    B．用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入属于最低工资组成部分

    C．延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分

    D．如果劳动者没有提供正常劳动，到手工资就有可能低于最低工资标准


    D

  • 第3题：

    下列关于我国最低工资制度的表述，不正确的是（）

    A．最低工资是国家通过立法确定的法定标准

    B．用人单位通过补贴伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分

    C．延长工作时间的工资不可作为最低工资的组成部分

    D．劳务合同人员适用最低工资标准


    D

  • 第4题：

    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。

    A:延长工作时间工资
    B:高温津贴
    C:基本工资
    D:夜班津贴
    E:国家规定的福利待遇

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  • 第5题：

    4．下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（)

    A．我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出统一的具体规定

    B．用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入属于最低工资组成部分

    C．延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分

    D．如果劳动者没有提供正常劳动，到手工资就有可能低于最低工资标准。


    劳务合同人员适用最低工资标准

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