用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,不计入用人单位支付给劳动者的最低工资工资标准。()此题为判断题(对，错)。

题目
用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,不计入用人单位支付给劳动者的最低工资工资标准。()

此题为判断题(对，错)。

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1.以下关于工资制度内容的表述，不正确的是（ ）。A．用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C．用人单位可以依法代扣劳动者的工资D．用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

2.下列各项不应计算在最低工资中的有()A、夜班津贴B、加班加点工资C、用人单位支付给劳动者的非货币性收入D、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费

3.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

4.根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?

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  • 第1题：

    在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资:()

    A、延长工作时间工资

    B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

    C、用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金

    D、用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴


    答案：ABCD

  • 第2题：

    下列属于劳动监察内容的有（ ）。

    A.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况

    B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

    C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

    D.用人单位执行最低工资标准的情况

    E.劳动者个人的工作完成情况


    正确答案：ABCD
    [答案]：ABCD
    [解析]：参见教材P227

  • 第3题：

    《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（）


    A

  • 第4题：

    用人单位可以从劳动者工资中代扣代缴下列费用( )。

    A.劳动者个人应当缴纳的水电费

    B.劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金

    C.人民法院判决、裁定中由劳动者负担的抚养费、赡养费

    D.双方约定或者依法可以代扣代缴的其他费用


    参考答案：BCD

  • 第5题：

    以下关于工资制度内容的表述，不正确的是、()

    A、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    B、工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人
    C、用人单位可以依法代扣劳动者的工资
    D、用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

    答案：D
    解析：
    【考点】工资制度。详解：《劳动法》第48条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，故A项正确。该法第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，故B项正确。用人单位代扣工资必须依法进行，故C项正确。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%。所以，故D项错误，应选。

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