享受年薪人员不得领取除集团公司批准以外的其他任何工资及奖励性收入标准此题为判断题(对，错)。

题目
享受年薪人员不得领取除集团公司批准以外的其他任何工资及奖励性收入标准

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.淮北矿业经营管控十条红线包括以下()等。A、克扣截留职工工资、年薪制人员违规领取年薪之外收入、设置集团公司规定之外单项奖及搭车领取奖励B、计划外用工、职工倒流、违规借用人员C、违反集团公司招投标管理规定D、无合同、无计划私自采购物资;将材料、设备等物资违规存放于外部单位

2.年薪制人员必须严格按照集团公司规定执行,不得擅自提高预付年薪标准,不得领取年薪收入之外()A、津补贴B、值班费C、带班费D、其他奖励

3.下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有()A、分配比例关系失衡B、克扣截留职工工资C、年薪制人员违规领取年薪之外收入D、设置集团公司规定之外单项奖及搭车领取奖励

4.集团公司经营管理“十条禁令”中规定:领导人员可以违规领取工资性收入。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    被辞退人员，自批准之月的当月停发工资，按国家有关规定享受失业保险或者领取辞退费。（ ）


    正确答案：×
    被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家有关规定享受失业保险或者领取辞退费。

  • 第2题：

    经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。

    A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
    B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
    C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
    D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪

    答案：D
    解析：
    由年薪基本结构派生出的其他年薪结构主要有以下三种具体的模式： 1．年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 2．年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪 3．年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资。

  • 第3题：

    拟发行上市公司的高级管理人员应专职在公司工作并领取薪酬，不得在持有公司（ ）以上股权的股东单位及其下属企业担任除董事、监事以外的任何职务，不得在与公司业务相同或相近的其他企业任职。

    A:2%
    B:3%
    C:5%
    D:10%

    答案：C
    解析：
    拟发行上市公司的高级管理人员应专职在公司工作并领取薪酬，不得在持有公司5%以上股权的股东单位及其下属企业担任除董事、监事以外的任何职务，不得在与公司业务相同或相近的其他企业任职。

  • 第4题：

    被辞退的人员，自批准之月起停发工资，按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费。（ ）


    正确答案：×
    被辞退的人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费

  • 第5题：

    经营者年薪的结构模式不包括（）。
    A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
    B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
    C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
    D.年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励


    答案：D
    解析：

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