A、明确主要培训内容
B、有助于估算培训成本
C、提供测量培训效果的依据
D、获得其他有益于组织发展的调查信息
第1题:
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( ).
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
D.未来培训需求分析
C.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析
第2题:
培训目的全部过程,按时间顺序应包含:()培训反馈五个部分
A需求确认、培训计划
B教学设计、实施培训
C需求分析、教师聘任
D需求确认、实施培训
第3题:
1.讨论:企业应如何提高员工培训的有效性?什么是培训需求分析?其意义何在? 2.实训:如何理解培训需求分析的层次及其层次间的关系?
第4题:
一般来说,完整的培训过程分为包含()等步骤。
A培训需求分析
B设计培训计划
C开发培训课程
D实施培训活动
E评价培训效果
第5题:
培训项目的全部过程,按时间顺序应包含:(),培i}ll计划、教学设计、实施培训、掊训反馈五个部分。
A需求计划
B需求分析
C需求确认
D需求调研