A、以课题带创新、以创新促培训
B、以课题带科研、以科研促培训
C、以课题带项目、以项目促培训
D、以课题带技术、以技术促培训
1.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:建立淮北矿业、( )五级教育培训管理体制。A、业务部室B、矿(厂、公司)C、科区D、班组
2.《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要目标是指( )。A、体制机制更活B、培训质量更高C、员工素质更强D、培训基础更牢
3.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。()此题为判断题(对,错)。
4.《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务:推进“五加强”,提高教育培训质量,“五加强”是指( )以及加强师资队伍培养。A、加强管理人员培训B、加强专业技术人员培训C、加强班组长培训D、加强特种作业人员培训
第1题:
A.一
B.二
C.三
D.五
第2题:
A.50
B.80
C.100
D.120
第3题:
A.2
B.3
C.4
D.5
第4题:
A.1
B.2
C.3
第5题:
A.培训部门
B.对口业务部门
C.集团公司
D.煤电技师学院