《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:从业人员未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格,安排上岗作业的,对单位( )或其他相关管理人员进行通报、约谈,并依法依规追究责任。A.主要负责人B.党委书记C.党委副书记D.分管副职

题目
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:从业人员未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格,安排上岗作业的,对单位( )或其他相关管理人员进行通报、约谈,并依法依规追究责任。

A.主要负责人

B.党委书记

C.党委副书记

D.分管副职

相似考题

1.《建设工程安全生产管理条例》对于施工单位的相关培训做了明确的规定,这些规定包括()。A.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗B.作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业C.施工单位安全教育培训工作应在建设工程所在地安全生产监督管理部门的组织下进行，并接受所在地安全生产监督管理部门所进行的考核D.施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训

2.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:新上岗的井下作业人员必须进行72学时培训。实习满4个月,经再次考核合格,方可独立工作。( )此题为判断题(对，错)。

3.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:对季度员工抽考综合平均成绩低于( )分且位列后三名的单位进行工作约谈。A.70B.80C.90D.95

4.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:突出矿井的管理人员和井下工作人员必须接受防突知识的培训,经考试合格后方准上岗作业。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位相关的安全生产教育培训,使其具备相应的安全操作技能特种作业人员必须参加专业培训,并经考核合格后持证上岗。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有（）。

    A.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
    B.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗
    C.采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训
    D.登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗
    E.作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

    答案：A,B,E
    解析：
    《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业；二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定：垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

  • 第3题：

    关于施工企业对仝体员工进行安仝生产教育培训的说法,正确的有()。

    A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
    B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
    C.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
    D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
    E.生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案

    答案：A,B,D
    解析：
    2020版教材P235 / 2019版教材P234
    《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

  • 第4题：

    施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有（ ）。

    A.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
    B.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗
    C.采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训
    D.登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗
    E.作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训
    确认答案

    答案：A,B,E
    解析：
    《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业；二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定：垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

  • 第5题：

    施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

    A.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
    B.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗
    C.采用新技术、新工艺、新材料时，应当对管理人员进行相应安全生产教育培训
    D.登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗
    E.作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

    答案：A,B,E
    解析：
    2019新版教材P213页
    施工单位安全生产教育培训要求，《建设工程安全生产管理条例》进一步规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
    《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
    《建设工程安全生产管理条例》进一步规定，垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
    《建设工程安全生产管理条例》规定，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。

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