《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月

题目

《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

相似考题

1.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过( )。A .1个月B .2个月C .6个月D .12个月

2.根据规定，劳动合同期限为1年以上不满3年的，试用期不得超过（ ）；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（ ）。A．1个月；2个月B．2个月；1个月C．3个月；2个月D．6个月；1个月

3.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过 ( )。A．1个月B．2个月C．3个月D．6个月

4.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )。A .1个月B .2个月C .6个月D .12个月

更多“《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。 A.1个月B.3个月C.6个月 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。

    A.1个月
    B.3个月
    C.6个月
    D.1年

    答案：A
    解析：
    用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月。

  • 第2题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（ ）。

    A.1个月
    B.3个月
    C.6个月
    D.2个月

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（ ）。

    A.1个月
    B.3个月
    C.6个月
    D.2个月

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    劳动法规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过（）。

    A.1个月
    B.3个月
    C.6个月
    D.8个月

    答案：A
    解析：
    依据《劳动法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（　）。

    A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
    B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
    C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月
    D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

    答案：A,B,D
    解析：
    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；因此选项C的表述不正确。

相关内容