劳动者离开工作岗位，不必职业健康检查。()

题目

劳动者离开工作岗位，不必职业健康检查。()

相似考题

1.产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。()

2.用人单位应当根据职业健康检查报告，采取()措施。A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位。B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置。C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。

3.关于健康检查,正确的是:()A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

4.在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。()

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  • 第1题：

    某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()。

    A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位

    B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置

    C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

    D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当( )。

    A、提高补助

    B、增加防护用品

    C、调离原工作岗位


    参考答案：C

  • 第3题：

    针对职业健康检查结果所采取的措施，《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定：( )

    A.用人单位应当根据职业健康检查报告采取对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位

    B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置

    C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

    D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。

    A.继续担任本工作

    B.调离原工作岗位

    C.妥善安置


    参考答案：BC

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