产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。()

题目

产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。()

相似考题

1.用人单位应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。()

2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行

3.用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。()此题为判断题(对，错)。

4.用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料:()A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册C.职业病危害因素定期检测、评价结果.D.家族史

更多“产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。() ”相关问题

  • 第1题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由()承担。

    A、劳动者

    B、用人单位

    C、保险部门


    参考答案：B

  • 第2题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第3题：

    用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有( )。

    A .职业健康检查费用由用人单位承担

    B .用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    C .不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

    D .对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

相关内容