参考答案和解析
参考答案:

《法律问答》是秦的刑律条文及其解释,即吏民关于法律问题询问法官的问答。凡吏民向主观法令的官吏询问法律条文,法官必须按照所问法令解答,并要在一尺六村长的符上写名询问日期及法律条文,然后将符左片给予询问者,右片由官府作为重要档案保存,以检验日后法官和吏民执法、守法情况。


更多“简述《法律问答》的内容和保管要求。 ”相关问题
  • 第1题:

    问答题
    简述商品保管作业的基本要求。

    正确答案: (1)根据商品的性能和包装情况,科学地选择商品存放场所和堆码形式,合理使用仓库空间。
    (2)健全商品养护制度。
    (3)健全商品数量管理制度。
    (4)完善安全规章制度。
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  • 第2题:

    问答题
    简述保管合同的概念及法律特征。

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  • 第3题:

    问答题
    简述政治法律环境的内容。

    正确答案: 具体包括三个层面。
    (1)既有的规范性法律政策体系,如宪法、基本法律、行政法规、行政规章、国家政策等。这些因素规定并保障了公共政策系统中权力和资源的分配,保证了公共政策系统运行的协调性、规范性和科学性,同时影响新政策的原则方向。
    (2)涉及实际政治权力分配的国家政权制度,如整体制度、国家结构形式、议会制度、政党制度、选举制度、舆论控制制度、决策制度等。它会在很大程度上影响决策主体的构成、民众参与决策的机会及深度,也会影响政府决策内容的偏好。
    (3)国内政治形势及特定时期的政治人物。任何国家及政府在特定的时期都有其特定的奋斗目标。
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  • 第4题:

    问答题
    简述法律环境的内容。

    正确答案: 法律环境主要包括当地人的法制观念、法律的完备性、法制的稳定性、执法的公正性。
    (1)当地人的法制观念。在投资活动中,投资者必然会有当地人发生这样那样的关系。如果当地人法制观念强,即使发生纠纷也会按法律途径解决。如果当地人法制观念淡薄,甚至蔑视法律法规,则正常的投资活动是难以进行的。
    (2)法律的完备性。是指与投资相关的法律法规是否完备齐全,使投资者在投资活动中处处有法可依。(3)法制的稳定性。是指法律一经颁布,在一定时期内应保持不变。这一点对投资活动尤为重要,由于大多数投资都是跨年度的,是一项比较长期的经济活动,如果一国的法律经常变化,必然增加投资者风险,使投资者面临的不确定性增加。
    (4)执法的公正性。法律是要靠人去执行的,如果执法机构不公正,法律再完备,法制再稳定也是一纸空文。由于许多仲裁、诉讼要在当地进行,因此执法机构的公正性是投资者衡量法律环境优劣的一个很重要方面。
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  • 第5题:

    问答题
    简述钢铁材料小规格尺寸的保管要求是什么?

    正确答案: 须存放库房内,下垫枕木。带螺纹的钢管应注意保护螺纹部,钢材与枕木的接触处垫上油纸或油毛毡。
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  • 第6题:

    问答题
    简述法律思维的内容和特征与法律职业的密切关系。

    正确答案: (1)法律职业以现行有效的法律规范为基本前提。(2)法律职业以形式逻辑三段论推理为基础。(3)法律职业受时限和职业责任的约束而进行的思考和判断,具有不完全性。(4)法律职业以法律上的“相对真实”为认知依据。(5)法律职业判断结果具有非此即彼的明确性。(6)法律职业法律思维具有经验性。
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  • 第7题:

    问答题
    简述贷后管理的主要内容和要求。

    正确答案: 贷后管理是指提供贷款后,围绕资金的偿还对企业或项目开展的有关工作。主要包括:
    1.贷后检查 贷后检查是指在贷款发放之后,定期或不定期地对贷款的运行情况进行检查分析。主要有:①以检查借款人是否按规定使用贷款和按规定偿还本息为主要内容的贷款检查;②以检查借款人全面情况为内容,以保证贷款顺利偿还为目的的借款人检查;③以把握担保的有效性及应用价值为目的担保检查等。
    2.贷款风险预警 通过对项目的绩效追踪以及一些与贷款密切相关的情况的收集和先行指标的测算,及时预测和发现贷款可能存在的风险,以便采取相应措施。这些不利情况和指标的测算主要表现在:工期的拖延、建设费用的超支、市场的变化,以及企业经营管理中的营业收人、存货、应收账款、流动比率和速动比率发生不利变化等方面;企业管理人员行为异常或发生不利变动,企业内部管理混乱,企业涉及重大诉讼、出现重大投资失误等非财务方面;借款人账户存款持续减少至不正常水平,票据发生拒付、多头借款或套取贷款,回避与银行接触等。
    3.贷款偿还管理 在项目建成后,银行还要进行贷款偿还管理,主要包括本息的催收,有限延长还款期限的贷款展期,以及借款人归还贷款的全部本息后,对结清贷款进行评价和总结等。 此外,当借款人不能按期向银行偿还贷款时,银行还要根据不同情况采取相应的贷款清收与保全措施,包括办理展期等方式重新确定还款期,采取企业兼并、企业破产、债权转股权、股份制改造、资产证券化、以物抵债等措施来保证银行贷款的收回,对于逃避债务的,可通过法律手段解决等。
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  • 第8题:

    问答题
    简述火情侦察的内容、程序和要求。

    正确答案: 指挥员到达火场后,应当立即组织火情侦察,并将侦察工作贯穿于火灾扑救的全过程。通常情况下,火情侦察可以采取外部观察、询问知情人、利用消防控制中心侦察监控、深入内部侦察、仪器探测等方法进行。火情侦察应当查明下列情况:
    (一)内容:(1)有无人员受到火势威胁,人员数量、所在位置和救援方法及防护措施;
    (2)燃烧的物质、范围、火势蔓延的途径和发展趋势以及可能造成的后果;
    (3)消防控制中心和内部消防设施启动及运行情况,现场有无带电设备,是否需要切断电源;
    (4)起火建(构)筑物的结构特点、毗连状况,抢救疏散人员的通道,内攻救人灭火的路线,有无坍塌危险;
    (5)有无爆炸、毒害、腐蚀、忌水、放射等危险物品以及可能造成污染等次生灾害;
    (6)有无需要保护的重点部位、重要物资及其受到火势威胁的情况。
    (二)程序:指挥员到达火场后,应当立即组织火情侦察,并将侦察工作贯穿于火灾扑救的全过程。一般可以分为初步侦察和反复侦察两个阶段。
    (1)初步侦察。侦察人员通过火场外部侦察,向起火单位等有关人员询问情况和深入火场内部进行侦查等方法,迅速、概略地掌握火场上的一些基本情况,包括燃烧部位、火势蔓延方向、是否有人员被困或受到火势威胁,是否有贵重物需要疏散抢救,为火场指挥员确定火场的主攻方向,正确部署灭火力量和及时要求调派增援力量等提供依据。
    (2)反复侦察。继初步侦察之后,在整个灭火战斗过程中,还要不断地进行具体、细致的火情侦察,对某些重要情况要反复进行侦察。反复正茬的目的在于进一步了解火场上的全面情况,及时掌握火场情况的变化,以便火场指挥员及时调整力量部署,采取相应的战术技术措施,掌握灭火战斗的主动权。
    (三)要求:侦察小组一般不少于3人,并由指挥员带领,严禁单独行动,情况复杂现场必须有单位知情人引导。
    (1)进入浓烟、高温、有毒等危险区域侦察时,要在进出口处登记姓名、进出时间、空(氧)气呼吸器压力等情况,设置导向绳,明确联络信号,必要时用水枪进行掩护。
    (2)进入建筑物内部侦察时,应当对建筑结构强度进行评估,并充分利用地形、地物,靠近承重结构行动,防止坠落物伤人。
    (3)进入密闭区域侦察时,应当在侧面缓慢开启门、窗,并同时向门、窗内射水。
    (4)在船舶机舱、地下室等危险复杂环境侦察时,外部必须备有侦察预备组,用于意外情况下的援救。
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  • 第9题:

    问答题
    简述汉初黄老学派法律思想的主要内容和特点。

    正确答案: 1、主张"无为而治","与民休息"的治国策略;
    2、文武并用,"德刑相济"的法律思想;
    3、"罚不患薄",约法省刑的施行方针;
    4、"轻徭薄赋","以粟为赏罚"的经济政策。
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  • 第10题:

    问答题
    简述金属材料和五金器材保管的原则由哪些内容?

    正确答案: 1.选择适宜的保管场所;
    2.保持库房干燥;
    3.妥善的码垛、下垫上苫和密封;
    4.喷油法防锈;
    5.保护金属器材的防护层和包装;
    6.保持库内和器材清洁;
    7.加强检查制度,发现问题及时处理。
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  • 第11题:

    问答题
    简述树立宪法和法律权威的基本要求。

    正确答案: 首先,确立宪法和法律是人们基本行为准则的观念,人人都要自觉把宪法和法律作为指导和规范自身社会活动的基本准则。其次,要维护法制的稳定、统一和尊严。再次,严格依法办事,做到有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。
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  • 第12题:

    问答题
    简述已签发柜员权限卡使用、保管要求。

    正确答案: 已签发的权限卡须由持卡人自行保管,严禁随意放置或转交他人使用。权限卡必须与密码配套使用。权限卡启用、柜员签到、密码修改、复核、授权时,持卡人输入密码必须注意保密,其他人员应回避。因泄露密码、盗用他人密码或遗失权限卡而造成经济损失或案件的,将追究是卡人相关责任。
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  • 第13题:

    问答题
    简述档案保管工作的基本要求。

    正确答案: 1、以防为主,防治结合
    2、加强重点,照顾一般
    3、自力更生,勤俭节约
    4、立足原件,保证信息
    5、立足长远,保证当前
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  • 第14题:

    问答题
    简述档案保管工作的内容。

    正确答案: 1、档案的库房管理,即库房内档案科学管理的日常工作。
    2、档案流动过程中的保护,即档案在各个管理环节中一般的安全保护
    3、保护档案的专门措施,即为了延长档案的寿命而采取的复制或修补等各种专门的技术处理。
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  • 第15题:

    问答题
    简述列入永久保管为档范围的文件材料主要内容。

    正确答案: (1)、本机关制定的法规性政策性文件材料。
    (2)、本机关召开的重要会议、举办重大活动形成的主要文件材料。
    (3)、本机关职能活动形成的重要业务文件材料。
    (4)、本机关机构演变、人事任免、奖惩、人员名册等文件材料。
    (5)、本机关有关土地、房屋等重要合同协议、资产凭证性材料。
    (6)、本机关反映单位基本历史面貌的文件材料。
    (7)、关于重要问题的请示与上级机关的批复、指示。
    (8)、上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料。
    (9)、同级、下级机关关于重要业务问题的来函、请示及本机关的批复材料。
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  • 第16题:

    问答题
    简述商品保管合同的内容。

    正确答案: 1、商品的品名或品类。
    2、商品的数量、质量,包装。
    3、商品验收的内容,标准,方法,时间。
    4、商品保管条件和保管要求。
    5、商品进出库手续、时间,地点,运输方式。
    6、商品损耗标准和损耗的处理。
    7、计费项目,标准和结算方式、开户银行,账号,结算时间。
    8、责任划分和违约处理。
    9、合同的有效期限。
    10、变更和解除合同的期限等。
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  • 第17题:

    问答题
    简述仓储保管合同的法律特征。

    正确答案: 仓储保管合同是一种特殊的保管合同,
    主要有以下特征:
    第一,保管方一般是专门经营仓储业务的法人。
    第二,仓储合同是诺成合同、有偿合同、双务合同。它自当事人双方达成协议,签字盖章后即成立生效。
    第三,仓储合同具有计划性。
    第四,合同的主要内容包括入库、出库手续,验收项目和验收方式等。
    第五,合同的标的物数量较多,储存量大。
    第六,保管方常与存货方以外的第三人发生关系。
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  • 第18题:

    问答题
    简述质权人对质物的保管责任内容。

    正确答案:
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  • 第19题:

    问答题
    简述保管合同的法律特征?

    正确答案: ①实践性合同;
    ②原则上无偿合同;
    ③不要式、双务合同;
    ④保管合同仅转移标的物得占有,而非由保管人取得所有权和使用权。
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  • 第20题:

    问答题
    简述贷款担保管理制度的内容。

    正确答案: 1、根据贷款风险程度严格设定贷款担保
    2、建立贷款担保法律审查制度
    3、建立贷款担保审批制度
    4、建立贷款担保监管制度
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  • 第21题:

    问答题
    简述《法律问答》的内容和保管要求。

    正确答案: 《法律问答》是秦的刑律条文及其解释,即吏民关于法律问题询问法官的问答。凡吏民向主观法令的官吏询问法律条文,法官必须按照所问法令解答,并要在一尺六村长的符上写名询问日期及法律条文,然后将符左片给予询问者,右片由官府作为重要档案保存,以检验日后法官和吏民执法、守法情况。
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  • 第22题:

    问答题
    简述案卷编目的内容和要求?

    正确答案: (1)编目内容:编页号,填制案卷内科技文件
    目录,填写备考表,填制案卷封面和脊背标签。
    (2)编目要求:
    1)要正确反映案卷系统整理成果,揭示其内容与成分,便于查找;
    2)能固定卷内科技文件的排列顺序;
    3)使用语言、符号要标准化、文字简明、字迹清楚。
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  • 第23题:

    问答题
    简述录音录像文件的保管要求。

    正确答案: (1)归档时间:形成或使用完毕后可由有关部门随时归档。
    (2)装具要求:需要用标准的盒(套)包装,并竖置于专门的框(架)之上,以保护其不受压变形。
    (3)保存要求:应在温湿度适宜、环境清洁、远离强磁场,防止光线直射的地方保存;如保存时间较长,又遇雨季、高温时,可将磁带作一次倒带,应尽量避免快速倒带;有重要内容的录音带的原声带和录像带的原母带不外借。
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  • 第24题:

    问答题
    简述劳动关系的主要内容和法律特征。

    正确答案: 劳动关系包括一切劳动者在社会劳动时形成的所有劳动方面的关系。
    基本内容包括:员工与组织之间在工作时间、休息时间、劳动报酬、劳动安全卫生、劳动纪律与奖惩、劳动福利保险、职业教育培训、劳动环境等方面形成的关系。
    法律特征:
    (1)劳动关系是在现实劳动过程中发生的关系,与员工有直接的联系。
    (2)劳动关系的双方当事人,一方是员工,另一方是提供生产资料的员工所在的组织,如企业、事业组织、行政部门等。
    (3)劳动关系的一方员工要成为另一方组织的成员,并遵守组织的内部劳动规则。
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