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  • 第1题:

    社会保险基金监管中的基金检查与审计是指()。

    • A、从宏观调控和保证安全的角度来看的
    • B、从有关监督部门实施现场检查的角度来看的
    • C、从法律和规则的角度来看的
    • D、从行政监督机构进行非现场检查的角度来看的

    正确答案:B

  • 第2题:

    从科学史的角度来看,中世纪科学的中心是()

    • A、希腊
    • B、阿拉伯
    • C、罗马
    • D、巴黎

    正确答案:B

  • 第3题:

    从历史的角度来看,人的发展是以人的()为中心。

    • A、思维
    • B、理性
    • C、道德
    • D、活动

    正确答案:D

  • 第4题:

    从员工的角度来看,浮动工资方案有哪些优势?从管理者的角度来看呢?


    正确答案:浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有:计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
    从员工的角度来看,浮动工资方案的优势在于:浮动工资方案把工资与绩效联系起来,会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少,而不在于头衔的大小或资历的高低。因此,员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入,同时工作满意度也会提高。
    从管理者的角度看,浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本,在效益降低的情况下它可以节省费用;此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平,从而给企业带来较高的利润。

  • 第5题:

    随着古代文明的衰落,中世纪欧洲科学史在探索的形式、对象、内容和成果上都是以()为中心展开的。

    • A、政治
    • B、神学
    • C、法律
    • D、经济

    正确答案:B

  • 第6题:

    从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管理层角度来看呢?


    正确答案:工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式,它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
    从员工角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
    (2)对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说,工作分担可以提高工作积极性和满意度。
    (3)对于匹配的一对员工,他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
    从管理层角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才;
    (2)工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如,这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员,但他们难以完成全日制工作;
    (3)工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。

  • 第7题:

    判断题
    从科学的定义角度来看,易经并不是科学。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    从历史的角度来看,人的发展是以人的()为中心。
    A

    思维

    B

    理性

    C

    道德

    D

    活动


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    中世纪,阿拉伯民族对于人类科学史的作用,可以概括为两句话:“()”。

    正确答案: 纵贯古今,横通东西
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    随着古代文明的衰落,中世纪欧洲科学史在探索的形式、对象、内容和成果上都是以()为中心展开的。
    A

    政治

    B

    神学

    C

    法律

    D

    经济


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    从历史发展进程的角度来看,中世纪西欧“彻底的破坏”成为西方近代走向世界前列的原因。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    从科学史的角度来看,中世纪科学的中心是()
    A

    希腊

    B

    阿拉伯

    C

    罗马

    D

    巴黎


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于学习科学史的意义,不正确的是()

    • A、学好科学史,可以进一步地搞好科学工作
    • B、学好科学史,为教育而历史
    • C、学好科学史,可以为过去和未来服务
    • D、学好科学史,为科学史学科培养人才

    正确答案:C

  • 第14题:

    欧洲中世纪的科学史是以()为中心展开的。

    • A、自然
    • B、科技
    • C、神学
    • D、哲学

    正确答案:C

  • 第15题:

    按照科学史家贝尔纳,可以从5个侧面来理解科学,即()、()、()、()、()。


    正确答案:科学作为一种社会建制;科学作为一种方法;积累的科学传统;科学和生产手段;作为观念来源的科学

  • 第16题:

    中世纪,阿拉伯民族对于人类科学史的作用,可以概括为两句话:“()”。


    正确答案:纵贯古今,横通东西

  • 第17题:

    从纯科学的角度来看,压力可以说成是身体面对需求时做出的()

    • A、生理反应
    • B、心理反应
    • C、身体反应

    正确答案:A

  • 第18题:

    从员工角度来看。弹性时间制有什么优点?从管理层角度来看呢?


    正确答案:弹性时间制这种工作时间安排办法指的是,在符合一些具体限制条件的基础上给员工一定的自主权,使他们可以自由安排上下班时间。目前弹性工作制有多种形式:核心时间与弹性时间结合制。
    从员工角度来看,弹性时间制的优点:
    (1)员工在工作时间有了一定的自由选择,他们可以自由按照自己的需要作息,上下班可以避免交通拥挤,免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感,并能安排时间参与私人的重要社交活动,便于安排家庭生活和业余爱好。
    (2)由于员工感到个人的权益得到了尊重,满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生责任感,提高了工作满意度和士气。
    从管理层角度来看,弹性时间制的优点:
    (1)弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。
    (2)弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现,在所调查的公司中,弹性工作制使拖拉现象减少了42%,生产率增加了33%。对这种结果的解释是,弹性工作制可以使员工更好地根据个人的需要安排他们的工作时间,并使员工在工作安排上能行使一定的自主权。其结果是,员工更可能将他们的工作活动调整到最具生产率的时间内进行,同时更好地将工作时间同他们工作以外的活动安排协调起来。
    (3)弹性工作制增加了工作营业时限,减少了加班费的支出(例如,德国某公司采取该制度后,加班费减少了50%)。

  • 第19题:

    判断题
    从自主权大小的角度来看,利润中心最大,投资中心次之,成本中心最小。
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第20题:

    问答题
    从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管理层角度来看呢?

    正确答案: 工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式,它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
    从员工角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
    (2)对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说,工作分担可以提高工作积极性和满意度。
    (3)对于匹配的一对员工,他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
    从管理层角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才;
    (2)工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如,这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员,但他们难以完成全日制工作;
    (3)工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    关于学习科学史的意义,不正确的是()
    A

    学好科学史,可以进一步地搞好科学工作

    B

    学好科学史,为教育而历史

    C

    学好科学史,可以为过去和未来服务

    D

    学好科学史,为科学史学科培养人才


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    欧洲中世纪的科学史是以()为中心展开的。
    A

    自然

    B

    科技

    C

    神学

    D

    哲学


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    按照科学史家贝尔纳,可以从5个侧面来理解科学,即()、()、()、()、()。

    正确答案: 科学作为一种社会建制,科学作为一种方法,积累的科学传统,科学和生产手段,作为观念来源的科学
    解析: 暂无解析