第1题:
第2题:
第3题:
职业道德在企业文化中占据重要的位置,是增强企业凝聚力的有利手段,可以增强企业的竞争力。
第4题:
我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是( )。
第5题:
1991年美国个人20万亿美元金融资产中,企业年金规模占近30%,这说明企业年金有()的作用。
第6题:
下面说法正确的是()。
第7题:
社会主义市场经济对职业道德的正面影响是()。
第8题:
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类:激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是()。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权
第9题:
企业年金基金市场的建立与培育,要求各类金融机构在同一平台上运作,并可以担任不同种类的角色。资金额反映了企业年金()的作用。
第10题:
减轻国家养老负担压力的需要
减轻企业负担
推动资本市场发育,促进经济发展的需要
促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要
第11题:
举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力
举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力
举办企业年金计划可以推动资本市场发育,促进经济发展
举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展
举办企业年金计划可以减轻企业负担
第12题:
职业道德是企业文化的重要组成部分
职业道德是增强企业凝聚力的手段
员工遵守职业道德,能够增强企业的竞争力
职业道德对企业发展所起的作用十分有限
职业道德并不能增强企业凝聚力和竞争力
第13题:
第14题:
第15题:
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用,以下分析错误的是()。
第16题:
广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速,效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板王总打算制定年金计划,但是对于年金不是很了解,所以就相关问题咨询了理财规划师。企业年金是由企业雇主为本企业职工举办的一种补充养老保险计划。王总向理财规划师解释了一下自己希望举办企业年金的原因,其中不可能包括()。
第17题:
举办企业年金计划的意义包括()。①减轻国家养老负担压力的需要;②增强企业凝聚力和竞争力的需要;③推动资本市场发育;④促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要。
第18题:
社会主义市场经济对职业道德的正面影响是()。
第19题:
企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是企业的管理重要手段,这是手段分别是()
第20题:
目前世界上大多数国家都鼓励企业建立企业年金,我国也不例外。以下属于我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是()。
第21题:
①②③
①③④
①②④
①②③④
第22题:
举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力
举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力
举办企业年金计划可以推动资本市场发育,促进经济发展
举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展
举办企业年金计划可以减轻企业负担
第23题:
促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡
推动资本市场发育,促进经济发展需要
增强企业凝聚力和竞争力需要
减轻国家养老负担压力