日本工人以勤劳著称于世,上班要提早,吃饭要小跑。日本工人在国外的表现也是如此。据报道,意大利阿城工人联合会曾向法院起诉,状告在该厂工作的11名日本工人效率太高,违背了意大利人的习惯,要求法院做出判决,降低日本人的工作效率。在外国人看来,日本工人是只工作的蜜蜂。正因如此,日本创造了世界第一的劳动生产率,产品占有很大市场份额。根据上述事例,你认为( )。A.日本工人是只会做工的机器,而不是“正常”的人B.日本工人办事追求快节奏,从而创造了高效率C.日本工人不懂得适应国情的变化,思维方式过于简单D.日本工人的勤

题目

日本工人以勤劳著称于世,上班要提早,吃饭要小跑。日本工人在国外的表现也是如此。据报道,意大利阿城工人联合会曾向法院起诉,状告在该厂工作的11名日本工人效率太高,违背了意大利人的习惯,要求法院做出判决,降低日本人的工作效率。在外国人看来,日本工人是只工作的蜜蜂。正因如此,日本创造了世界第一的劳动生产率,产品占有很大市场份额。

根据上述事例,你认为( )。

A.日本工人是只会做工的机器,而不是“正常”的人

B.日本工人办事追求快节奏,从而创造了高效率

C.日本工人不懂得适应国情的变化,思维方式过于简单

D.日本工人的勤奋,有助于增强企业的竞争力


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  • 第1题:

    生产产品的有效作业时 间是指( )

    A.工人的纯工作时间

    B.工人从上班到下班之间的时间

    C.工人的准备时间、操作时 间、吃饭、休息时间

    D.工人在企业逗留的全部时间


    正确答案:A

  • 第2题:

    18、以演唱bossa nova著称的日本歌手是?(用中文填写)


    小野丽莎

  • 第3题:

    【判断题】以透明而富有韧性著称,原产于日本的纸被称作日本纸。

    A.Y.是

    B.N.否


    ×

  • 第4题:

    美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距,要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距,能解释这种现象的理由之一是()。

    A:美国企业的利润水平要高于日本企业
    B:日本企业在做出晋升决策前,对候选人的考察时间长,晋升决策风险较低
    C:美国企业设置的晋升层级较多,日本企业却相反
    D:在美国企业中存在晋升竞赛,在日本企业中则不存在

    答案:B
    解析:
    在美国企业中,员工的晋升所依据的随机因素比在日本企业中要多,与美国员工相比,日本员工往往都是在年纪较大以后才会得到晋升。当一位日本企业的管理者被选定为首席执行官时,企业对其生产率已经有了清楚的了解。因此,运气因素在晋升过程中产生的影响就不会很大。而美国企业的高管人员选拔决策往往很早就作出了,员工的流动性也比较大。在美国企业的内部晋升过程中,运气所起的作用就可能会很大。

  • 第5题:

    以演唱bossa nova著称的日本歌手是?(用中文填写)


    小野丽莎