劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（ ）应加强现场劳务队伍的检查监管。A.施工员 B.劳务员 C.安全员 D.劳务队长

题目
劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（ ）应加强现场劳务队伍的检查监管。

A.施工员
B.劳务员
C.安全员
D.劳务队长
相似考题

1.劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管 B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管 C.劳务分包队伍自己负责，不需监管 D.项目部劳务员负责，不需监管

2.劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（ ）。A.是否有签字 B.是否由本人签字 C.安全教育资料的内容 D.安全教育资料的格式

3.每月由（ ）填报《劳务费结算支付情况月报表》。A.总承包企业主管领导 B.总承包劳务管理部门 C.工程项目经理部 D.作业队伍中的劳务员

4.劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。A.施工总包方 B.施工监理方 C.劳务质检员 D.工程建设方

参考答案和解析
答案：B
解析：
劳务队伍的管理是影响工程施工进度的关键因素，劳务员应加强现场劳务队伍的检查监管，项目部制订相应激励和奖罚措施，提高队伍管理水平，为保证施工进度计划的顺利完成创造条件。
更多“劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（ ）应加强现场劳务队伍的检查监管。A.施工员 B.劳务员 C.安全员 D.劳务队长”相关问题

  • 第1题：

    劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

    A.劳务作业人员
    B.劳务队伍项目经理
    C.项目部管理人员
    D.项目部项目经理

    答案：B
    解析：
    承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

  • 第2题：

    （ ）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。

    A.作业队队长
    B.总承包劳务管理部门
    C.工程项目经理部
    D.作业队伍中的劳务员

    答案：D
    解析：
    作业队伍中的劳务员依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。

  • 第3题：

    2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。
    劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、（ ）和劳务队伍的退场管理等。

    A.劳务分包作业过程的安全管理
    B.劳务分包作业过程的劳动合同管理
    C.劳务分包作业过程的竣工验收管理
    D.劳务分包作业过程的质量管理
    E.劳务分包作业过程的进度管理

    答案：A,D,E
    解析：
    劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过程的进度管理。

  • 第4题：

    劳务人员是指施工劳务企业的（ ）。

    A.管理人员和劳务作业人员
    B.管理人员
    C.施工员
    D.劳务作业人员（不含管理人员）

    答案：A
    解析：
    在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250—2011中，规定了劳务员的工作职责，其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出：劳务人员应包括施工劳务企业的管理人员和劳务作业人员。

  • 第5题：

    项目部安全教育由（ ）组织实施。

    A.安全员
    B.项目经理
    C.劳务员
    D.劳务队伍负责人

    答案：B
    解析：
    项目部安全教育由项目经理组织实施，安全员和劳务员协助，内容包括工程项目的概况，安全生产状况和规章制度，施工中可能遇到的主要危险因素及注意事项，工伤事故及职业病的预防措施及事故的应急处理办法。

  • 第6题：

    劳务队伍管理人员请假（ ）。

    A.只需经劳务分包项目经理批准
    B.只需经项目部劳务员的批准
    C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准
    D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

    答案：C
    解析：
    根据现场考勤办法，劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。

  • 第7题：

    劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。


    答案：对
    解析：
    劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。

  • 第8题：

    施工项目应从以下方面进行组织和管理（）。

    A.劳动力组织
    B.劳务班组组织
    C.劳务输入
    D.劳务输出
    E.项目经理部对劳务队伍的管理

    答案：A,C,E
    解析：
    施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

  • 第9题：

    劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（）要求。

    • A、资质
    • B、资格要求
    • C、业绩要求
    • D、政策管理

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地，重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j|包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理，以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理，施工项目安全管理的第一责任人是（）

    • A、安全员
    • B、劳务员
    • C、项目经理
    • D、项目工程师

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    劳务趴伍管理是影响工程施工进度的关键因素（）应加强现场劳务队伍的检查监管。
    A

    施工员

    B

    劳务员

    C

    安全员

    D

    劳务队长


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地，重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j|包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理，以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理，施工项目安全管理的第一责任人是（）
    A

    安全员

    B

    劳务员

    C

    项目经理

    D

    项目工程师


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对新进场人员由（ ）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

    A.项目经理
    B.施工队长
    C.施工员
    D.劳务员

    答案：D
    解析：
    《L4.1.1验证劳务人员花名册》：对新进场人员由劳务员根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

  • 第14题：

    劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。

    A.劳务作业人员
    B.项目部管理人员
    C.项目部劳务员
    D.项目部项目经理

    答案：C
    解析：
    需要强调的是劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。

  • 第15题：

    下列（ ）是影响工程施工进度的最关键因素。

    A.劳务队伍的管理
    B.进度计划的分解
    C.劳务人员的培训
    D.劳务队伍人员管理

    答案：D
    解析：
    劳务队伍人员管理是影响工程施工进度的最关键因素。

  • 第16题：

    解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。

    A.推行建筑业劳务基地化管理
    B.优选劳务队伍，并实施招投标管理
    C.加强和落实劳务分包合同管理
    D.加强和落实劳动合同管理
    E.实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

    答案：A,B,C,E
    解析：
    解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有：推行建筑业劳务基地化管理；施工总企业承包要优选劳务队伍，并实施招标投标管理；加强和落实劳务分包合同管理；实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制；施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理；施工企业要切实加强劳务分包作业人员的考勤管理；施工企业要切实加强劳务分包作业人员的工资发放管理；施工企业要切实加强公司对劳务分包作业人员的档案管理。

  • 第17题：

    劳务队伍的管理包括：（ ）。

    A.施工技术管理
    B.施工组织管理
    C.劳务人员的培训
    D.劳务队伍人员管理
    E.进度计划的分解

    答案：C,D
    解析：
    劳务队伍管理包括：劳务队伍人员管理、劳务人员的培训

  • 第18题：

    施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。

    A.成立劳务分包管理组织机构
    B.选择劳务协作队伍
    C.实行劳务工长负责制
    D.确定工程劳务分包单价
    E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施：成立劳务分包管理组织机构；选择劳务协作队伍；实行劳务工长负责制；确定工程劳务分包单价；加强对劳务分包队伍的施工过程控制；注重完工总结

  • 第19题：

    施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（ ）等人员\t齐全。

    A.施工员
    B.质量员
    C.安全员
    D.劳务员
    E.质检员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    （2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

  • 第20题：

    劳务趴伍管理是影响工程施工进度的关键因素（）应加强现场劳务队伍的检查监管。

    • A、施工员
    • B、劳务员
    • C、安全员
    • D、劳务队长

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）

    • A、确定劳务队伍的施工内容
    • B、合理调剂工程所需劳务队伍
    • C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作
    • D、确定施工作业人员引进渠道

    正确答案:A

  • 第22题：

    项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。

    • A、项目经理
    • B、项目技术负责人
    • C、施工队伍负责人
    • D、施工员

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）
    A

    确定劳务队伍的施工内容

    B

    合理调剂工程所需劳务队伍

    C

    规范劳务队伍的日常劳务管理工作

    D

    确定施工作业人员引进渠道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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