下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（ ）。A.技术测定法 B.统计分析法 C.经验比较法 D.分项综合系数法 E.概算定额法

题目
下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（ ）。

A.技术测定法
B.统计分析法
C.经验比较法
D.分项综合系数法
E.概算定额法
相似考题

1.下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。A.技术测定法B.统计分析法C.经验比较法D.分析综合系数法E.概算定额法

2.下列方法中，可以用来制定人工定额的方法是（ ）。 A.技术测定法 B.比较类推法 C.经验估计法 D.理论计算法 E.统计分析法

3.下列方法中，可以用来制定人工定额的方法有( )。A.技术测定法 B.比较类推法 C.经验估计法 D.理论计算法 E.统计分析法

4.下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是( )。A.经验比较法B.统计分析法C.分项综合系数法D.概算定额法

更多“下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（ ）。A.技术测定法 B.统计分析法 C.经验比较法 D.分项综合系数法 E.概算定额法”相关问题

  • 第1题：

    下列方法中，属于人工定额的制定方法的是（ ）。

    A.技术测定法
    B.图纸计算法
    C.统计分析法
    D.理论计算法
    E.经验估计法

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是人工定额的制定方法。制定人工定额，常用的方法有四种：技术测定法、统计分析法、比较类推法、经验估计法；确定材料消耗量的方法，一般有以下几种：理论计算法、测定法、图纸计算法、经验法。

  • 第2题：

    在制定劳动定额的方法中，（　　）多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。
    A．技术测定法
    B．经验估工法
    C．统计分析法
    D．类推比较法


    答案：B
    解析：
    经验估工法多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。估工时一般要约请老工人，技术人员及定额人员共同研究。

  • 第3题：

    劳动定额的测定方法，通常采用（ ）。

    A.类推比较法
    B.技术测定法
    C.经验估计法
    D.统计分析法
    E.混合法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的。制定劳动定额，常用的方法有四种：①技术测定法；②统计分析法；③比较类推法；④经验估计法。

  • 第4题：

    利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）

    • A、经验比较法
    • B、分项综合系数法
    • C、概算定额法
    • D、估算法

    正确答案:B

  • 第5题：

    仅具有施工方案和生产规模的资料时，劳动力总量需求计划适用（）编制方法。

    • A、经验比较法
    • B、分项综合系数法
    • C、预算定额法
    • D、施工定额法

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。

    • A、技术测定法
    • B、统计分析法
    • C、经验比较法
    • D、分项综合系数法
    • E、概算定额法

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    劳动力总量需求计划的编制方法（）

    • A、经验估工法
    • B、经验比较法
    • C、分项综合系数法
    • D、概算定额法

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。
    A

    技术测定法

    B

    统计分析法

    C

    经验比较法

    D

    分项综合系数法

    E

    概算定额法


    正确答案： D,B
    解析： 劳动力总量需求的计划编制方法是：经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）。
    A

    经验估工法

    B

    经验比较法

    C

    分项综合系数法

    D

    概算定额法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动力总量需求计划的编制方法（）。
    A

    经验估工法

    B

    经验比较法

    C

    分项综合系数法

    D

    概算定额法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动力总量需求计划的编制方法中，（）是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如，机械挖土方时，平均定额为0.2工时/立方米。
    A

    经验比较法

    B

    分项综合系数法

    C

    概算定额法

    D

    类比法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    仅具有施工方案和生产规模的资料时，劳动力总量需求计划适用（）编制方法。
    A

    经验比较法

    B

    分项综合系数法

    C

    预算定额法

    D

    施工定额法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法。（ ）。

    A.概算定额法
    B.经验比较法
    C.分项综合系数法
    D.公式法

    答案：B
    解析：
    经验比较法是指利用施工经验，将拟建的工程项目与已完成的同类或类似工程项目进行比较、计算，从而确定拟建项目的劳动力需求量的一种方法。在工程开工前，资料比较少的情况下，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料时才使用这种方法。

  • 第14题：

    制定劳动定额的基本方法有（ ）

    A.实际测量法
    B.经验估计法
    C.统计分析法
    D.技术定额法
    E.类推比较法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业制定劳动定额的基本方法包括：(1)经验估工法。(2)统计分析法。(3)类推比较法。(4)技术定额法。

  • 第15题：

    在劳动力总量需求计划的编制方法中，以下不包括哪一项。（）

    • A、经验比较法
    • B、分项综合系数法
    • C、概算定额法
    • D、技术测定法

    正确答案:D

  • 第16题：

    劳动力总量需求计划的编制方法中，（）是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如，机械挖土方时，平均定额为0.2工时/立方米。

    • A、经验比较法
    • B、分项综合系数法
    • C、概算定额法
    • D、类比法

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。（）

    • A、经验比较法
    • B、分项综合系数法
    • C、概算定额法
    • D、技术测定法

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）。

    • A、经验估工法
    • B、经验比较法
    • C、分项综合系数法
    • D、概算定额法

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是用概算或者预算中的人工含量计算劳动力需求总量。

    • A、概算定额法
    • B、经验比较法
    • C、分项综合系数法
    • D、比较推理法

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    在劳动力总量需求计划的编制方法中，以下不包括哪一项。（）
    A

    经验比较法

    B

    分项综合系数法

    C

    概算定额法

    D

    技术测定法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是用概算或者预算中的人工含量计算劳动力需求总量。
    A

    概算定额法

    B

    经验比较法

    C

    分项综合系数法

    D

    比较推理法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。（）
    A

    经验比较法

    B

    分项综合系数法

    C

    概算定额法

    D

    技术测定法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）
    A

    经验比较法

    B

    分项综合系数法

    C

    概算定额法

    D

    估算法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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