由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。A.劳务分包企业 B.“包工头”和发包方 C.发包方和劳务分包企业 D.“包工头”、劳务分包企业和发包方

题目
由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。

A.劳务分包企业
B.“包工头”和发包方
C.发包方和劳务分包企业
D.“包工头”、劳务分包企业和发包方
相似考题

1.劳务纠纷的常见形式包括（ ）。A.选择订立合同的形式不当 B.合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同 C.合同条款不全，约定不明确 D.草率签订合同 E.缺乏具体违约责任

2.签订的下列建设工程施工合同中，属于无效合同的有（）。A、实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与发包人签订合同 B、承包人将工程的主要部分分包给分包商 C、发包人直接指定分包商，并由总包方与指定分包商签订的合同 D、发包人将必须进行招标而未招标的建设工程直接发包给承包商 E、承包人和有资质的劳务公司签订的劳务分包合同

3.承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同（ ）的不同而不同。A.当事人约定 B.发包方式 C.合同性质 D.劳务工作量

4.劳务纠纷产生的原因主要有（ ）。A.未签订劳动合同 B.违法分包引起的纠纷 C.未签或分包合同约定不明确 D.“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷 E.名为劳务分包实为工程分包

更多“由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》，是否可以认定为劳务分包，如果劳务分包单位出现安全事故，总包单位不承担责任吗？


    正确答案:这个问题问的非常好，涉及到劳务分包问题，劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。如果，总包单位与分包单位签订的是《劳务分包合同》，合同中约定承包方计取的是劳务报酬而不是工程款，同时约定材料由总包单位委托分包单位进行采购，供货方开具的发票付款单位为总包单位；总包单位与分包单位再签订一份《机械租赁合同》，由总包单位向分包单位租赁机械提供给分包单位使用，这样总包单位与分包单位就符合劳务分包合同的一个基本特征“包工不包料”，计取的也仅仅是劳务报酬及人工管理费而不是工程款，总包单位与分包单位的关系就是劳务分包关系而不会构成工程转包或违法分包。依法进行的劳务分包合法有效。司法解释第七条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”在合法的劳务分包的情况下，如果约定劳务作业承包人负责劳务作业的安全管理，并支付给劳务作业承包人一定的管理费，如果劳务作业发生安全事故，应由劳务作业承包人对自己的劳务作业安全承担责任，总包单位不承担相应责任。

  • 第2题：

    以下不属于劳务纠纷原因的是（）

    • A、劳务纠纷的多发性
    • B、“包公头”挂靠
    • C、违法分包
    • D、分包合同约定不明确

    正确答案:A

  • 第3题：

    劳务纠纷的常见形式包括（）。

    • A、选择订立合同的形式不当
    • B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
    • C、合同条款不全，约定不明确
    • D、草率签订合同
    • E、缺乏具体违约责任

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。

    • A、可以履行合同
    • B、法律不支持请求劳务费
    • C、工程不合格时不承担损失
    • D、合同无效

    正确答案:D

  • 第5题：

    劳务纠纷的原因。（）

    • A、由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷
    • B、由于违法分包引发的劳务纠纷
    • C、由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
    • D、由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

    • A、劳务分包企业
    • B、"包工头"和发包方
    • C、发包方和劳务分包企业
    • D、"包工头"、劳务分包企业和发包方

    正确答案:D

  • 第7题：

    甲企业与B单位签订了一份工程总包合同，甲企业签订合同以后，又将施工合同分包给乙企业，乙企业签订合同后，又与丙建筑队签订了一份劳务分包合同。后甲企业以未经其同意为由主张乙企业与丙企业所签订的劳务分包合同无效。为此引起纠纷。下列表述正确的是：（）

    • A、乙企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为未经甲企业同意
    • B、企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为分包合同禁止再分包
    • C、企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为未取得发包人同意
    • D、企业与丙企业所签订的劳务分包合同为有效合同，因为丙企业具有法定资质

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。
    A

    可以履行合同

    B

    法律不支持请求劳务费

    C

    工程不合格时不承担损失

    D

    合同无效


    正确答案： D
    解析： 发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，被认定为合同无效

  • 第9题：

    判断题
    总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认为无效合同。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳务纠纷的原因。（）
    A

    由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷

    B

    由于违法分包引发的劳务纠纷

    C

    由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

    D

    由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。
    A

    劳务分包企业

    B

    包工头和发包方

    C

    发包方和劳务分包企业

    D

    包工头、劳务分包企业和发包方


    正确答案： B
    解析： 如果项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务分包合同，都将被判定为无效的劳务分包合同。

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于劳务纠纷原因的是（）
    A

    劳务纠纷的多发性

    B

    “包公头”挂靠

    C

    违法分包

    D

    分包合同约定不明确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专业（或劳务）分包企业授权“包工头”（即给“包工头”提供委托书、资质证书、安全生产许可证等资质证件）进行投标和中标后的管理，分包合同有该提供资质的企业合同专用章。以上合同履行过程中出现争议时，“包工头”承担全部法律责任吗？还是“包工头”挂靠的企业承担？


    正确答案:这个问题有一定的代表性，涉及到借用资质的挂靠。首先司法解释对借用资质挂靠签订的建设工程施工合同的效力作出了明确规定，司法解释第一条规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。”即借用资质挂靠签订的建设工程合同无效。我国《建筑法》、《建设工程质量管理条例》对出借资质挂靠双方的法律责任也进行了明确的规定，《建筑法》第六十六条规定：“建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。”《建设工程质量管理条例》第六十一条规定：“违反本条例规定，勘察、设计、施工、工程监理单位允许其他单位或者个人以单位名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位和工程监理单位处合同约定的勘察费、设计费和监理酬金1倍以上2倍以下的罚款；对施工单位处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。”因此，如果出现问题中所述情况，一旦查实首先出借资质的单位与借用资质的包工头要共同承担连带责任，其次出借资质单位要接受严重的行政处罚。

  • 第14题：

    总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认为无效合同。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）

    • A、未签订劳动合同
    • B、违反分包
    • C、“包工头”挂靠
    • D、劳动者无理取闹

    正确答案:D

  • 第16题：

    劳务纠纷的原因：未签订劳动合同引发的；违法分包引发的；未签或分包合同约定不明确引发的；名为劳务分包实为工程分包引起的。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳务纠纷产生的原因主要有（）。

    • A、未签订劳动合同
    • B、违法分包引起的纠纷
    • C、未签或分包合同约定不明确
    • D、"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷
    • E、名为劳务分包实为工程分包

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    劳务纠纷的常见形式包括（）。
    A

    选择订立合同的形式不当

    B

    合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

    C

    合同条款不全，约定不明确

    D

    草率签订合同

    E

    缺乏具体违约责任


    正确答案： E,A
    解析： 劳务纠纷的常见形式包括：选择订立合同的形式不当；合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同；合同条款不全，约定不明确；草率签订合同；缺乏具体违约责任。

  • 第20题：

    单选题
    下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）
    A

    未签订劳动合同

    B

    违反分包

    C

    “包工头”挂靠

    D

    劳动者无理取闹


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    专业（或劳务）分包企业授权“包工头”（即给“包工头”提供委托书、资质证书、安全生产许可证等资质证件）进行投标和中标后的管理，分包合同有该提供资质的企业合同专用章。以上合同履行过程中出现争议时，“包工头”承担全部法律责任吗？还是“包工头”挂靠的企业承担？

    正确答案： 这个问题有一定的代表性，涉及到借用资质的挂靠。首先司法解释对借用资质挂靠签订的建设工程施工合同的效力作出了明确规定，司法解释第一条规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。”即借用资质挂靠签订的建设工程合同无效。我国《建筑法》、《建设工程质量管理条例》对出借资质挂靠双方的法律责任也进行了明确的规定，《建筑法》第六十六条规定：“建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。”《建设工程质量管理条例》第六十一条规定：“违反本条例规定，勘察、设计、施工、工程监理单位允许其他单位或者个人以单位名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位和工程监理单位处合同约定的勘察费、设计费和监理酬金1倍以上2倍以下的罚款；对施工单位处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。”因此，如果出现问题中所述情况，一旦查实首先出借资质的单位与借用资质的包工头要共同承担连带责任，其次出借资质单位要接受严重的行政处罚。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》，是否可以认定为劳务分包，如果劳务分包单位出现安全事故，总包单位不承担责任吗？

    正确答案： 这个问题问的非常好，涉及到劳务分包问题，劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。如果，总包单位与分包单位签订的是《劳务分包合同》，合同中约定承包方计取的是劳务报酬而不是工程款，同时约定材料由总包单位委托分包单位进行采购，供货方开具的发票付款单位为总包单位；总包单位与分包单位再签订一份《机械租赁合同》，由总包单位向分包单位租赁机械提供给分包单位使用，这样总包单位与分包单位就符合劳务分包合同的一个基本特征“包工不包料”，计取的也仅仅是劳务报酬及人工管理费而不是工程款，总包单位与分包单位的关系就是劳务分包关系而不会构成工程转包或违法分包。依法进行的劳务分包合法有效。司法解释第七条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”在合法的劳务分包的情况下，如果约定劳务作业承包人负责劳务作业的安全管理，并支付给劳务作业承包人一定的管理费，如果劳务作业发生安全事故，应由劳务作业承包人对自己的劳务作业安全承担责任，总包单位不承担相应责任。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳务纠纷产生的原因主要有（）。
    A

    未签订劳动合同

    B

    违法分包引起的纠纷

    C

    未签或分包合同约定不明确

    D

    包工头挂靠成建制企业引发的纠纷

    E

    名为劳务分包实为工程分包


    正确答案： A,D
    解析： 劳务纠纷产生的原因主要有：由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷；由于违法分包引发的纠纷；由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷；由于"包工头"挂靠成建制企业引起的纠纷；名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

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