劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动合同期限 C.工作时间和休息休假 D.福利待遇 E.社会保险

题目
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动合同期限
C.工作时间和休息休假
D.福利待遇
E.社会保险
相似考题

1.根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列是劳动合同的必备条款。()A、工作内容和工作地点B、劳动合同期C、社会保险D、试用期

2.在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

3.根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下( )条款不是劳动合同的必备条款。A.试用期B.工作内容和工作地点C.用人单位的法定代表人或者主要负责人

4.根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。

更多“劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。

    A:工作内容
    B:劳动报酬
    C:试用期条款
    D:保守商业秘密条款
    E:违反劳动合同的责任

    答案：A,B,E
    解析：
    考点：劳动就业政策法规。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　）。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案：C
    解析：
    必备条款包括：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括：（1）试用期；（2）服务期；（3）保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com

  • 第3题：

    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

    • A、必备条款
    • B、协议条款
    • C、必备条款和协议条款
    • D、其他条款

    正确答案:A

  • 第4题：

    按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？


    正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第5题：

    《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。

    • A、工作内容
    • B、劳动纪律
    • C、社会保险
    • D、工作地点
    • E、住宿条件

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、劳动报酬
    • D、培训期

    正确答案:D

  • 第8题：

    社会保险是劳动合同的（）。

    • A、必备条款
    • B、约定条款
    • C、附加条款
    • D、不属于劳动合同的内容

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
    A

    工作内容

    B

    劳动报酬

    C

    试用期条款

    D

    保守商业秘密条款

    E

    违反劳动合同的责任


    正确答案： E,A
    解析： 劳动就业政策法规。

  • 第10题：

    问答题
    按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？

    正确答案： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
    A

    劳动保护和劳动条件

    B

    劳动报酬

    C

    劳动合同期限

    D

    试用期条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。
    A

    职业培训

    B

    劳动纪律

    C

    社会保险

    D

    商业保险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。

    A.试用期
    B.工作内容和地点
    C.培训
    D.保守商业秘密
    E.福利待遇

    答案：A,C,D,E
    解析：
    根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。本条第二款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。

  • 第14题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案：C
    解析：
    本题考核劳动合同必备条款的范围。劳动合同必备条款包括：用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括试用期；服务期；保守商业秘密和竞业限制。选项A、B、D均属于可备条款。

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？


    正确答案: （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
    （3）劳动合同期限；
    （4）工作内容和工作地点；
    （5）工作时间和休息休假；
    （6）劳动报酬；
    （7）社会保险；
    （8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
    （9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第16题：

    劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。

    • A、劳动保护和劳动条件
    • B、劳动报酬
    • C、劳动合同期限
    • D、试用期条款

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列哪些是劳动合同的必备条款？（）

    • A、工作内容和工作地点
    • B、劳动纪律
    • C、社会保险
    • D、劳动报酬

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）

    • A、劳动报酬
    • B、保险待遇
    • C、劳动合同期限
    • D、变更合同内容

    正确答案:D

  • 第19题：

    依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。

    • A、职业培训
    • B、劳动纪律
    • C、社会保险
    • D、商业保险

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。
    A

    必备条款

    B

    可备条款

    C

    约定条款

    D

    一般条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    保险待遇

    C

    劳动合同期限

    D

    变更合同内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。
    A

    工作内容

    B

    劳动纪律

    C

    社会保险

    D

    工作地点

    E

    住宿条件


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？

    正确答案： （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
    （3）劳动合同期限；
    （4）工作内容和工作地点；
    （5）工作时间和休息休假；
    （6）劳动报酬；
    （7）社会保险；
    （8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
    （9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    解析： 暂无解析

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