在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

题目
在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

相似考题

1.下列用工方式中,属于违法用工的有()。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

2.不属于施工劳动力主要类型的是（ ）。A.企业自有工人 B.聘用外来劳务企业工人 C.使用劳务派遣工人 D.临时零星用工

3.劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。

4.属于施工劳动力主要类型的是（ ）。A.企业自有工人 B.聘用外来劳务企业工人 C.使用劳务派遣工人 D.临时零星用工 E.短期工

参考答案和解析
答案：对
解析：
在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
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  • 第1题：

    获得专业承包资质的企业，可以将（ ）分包给具有相应劳务分包资质的企业。

    A.主体工程
    B.非主体工程
    C.劳务作业
    D.非主体工程或者劳务作业

    答案：C
    解析：
    2020版教材P213 / 2019版教材P216
    专业承包企业可以对所承接的工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应劳务分包资质的企业。

  • 第2题：

    【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有(　)。

    A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
    B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
    C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
    D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
    E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

    答案：A,D
    解析：

    （本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
    D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。

  • 第3题：

    某工程承包作业6000m2，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。 当总承包总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查时，专业与劳务分包施工企业须持（）

    • A、专业或劳务分包公司安全许可证
    • B、《工程项目作业人员表》
    • C、《合同用工备案花名册》
    • D、岗位证书

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    属于施工劳动力主要类型的是（）。

    • A、企业自有工人
    • B、聘用外来劳务企业工人
    • C、使用劳务派遣工人
    • D、临时零星用工
    • E、短期工

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍，是以施工企业管理、技术人员和（）为施工作业管理与监控层，以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者（统称劳务作业人员）为主要作业人员的工程队。


    正确答案:生产骨干

  • 第6题：

    建筑施工企业实行管理层与作业层（）的用工体制。

    • A、两层分离
    • B、两层结合
    • C、层层分割
    • D、层层结合

    正确答案:A

  • 第7题：

    建筑业企业应尽快实施管理层和作业层“二层分离”，迅速提升管理水平，使工程施工专业化，劳务作业企业化。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    （）是指企业临时用工下，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
    A

    零散的劳务承包

    B

    劳务承包

    C

    劳务发包

    D

    劳务作业总包


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    不属于施工劳动力主要类型的是（）。
    A

    企业自有工人

    B

    聘用外来劳务企业工人

    C

    使用劳务派遣工人

    D

    临时零星用工


    正确答案： C
    解析： 施工劳动力的类型为：企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

  • 第11题：

    单选题
    现阶段，建筑施工企业实行（）两层分离的用工体质。
    A

    管理层与作业层

    B

    管理层与农民工

    C

    技术人员与农民工

    D

    作业层与农民工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

  • 第13题：

    关于劳务用工方式的说法，错误的有（　）。

    A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
    B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业
    C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
    D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
    E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

    答案：C,E
    解析：
    本题考查的是劳务用工管理。施工总承包、专业承包企业可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业；施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，或拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员完成劳务作业；也可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业；还可以将部分临时性、辅助性或者替代性的工作使用劳务派遣人员完成作业；施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业。施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员按成作业，不得将劳务作业再次分包或转包。

  • 第14题：

    下列属于劳务分包企业承包范围的是（）。

    • A、建设单位分包的劳务作业
    • B、施工总承包企业分包的劳务作业
    • C、专业承包企业分包的劳务作业
    • D、工程管理公司分包的劳务作业
    • E、劳务分包企业再分包的劳务作业

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1．劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理（）和劳务队伍的退场管理等。

    • A、劳务分包作业过程的安全管理
    • B、劳务分包作业过程的劳动合同管理
    • C、劳务分包作业过程的竣工验收管理
    • D、劳务分包作业过程的质量管理
    • E、劳务分包作业过程的进度管理

    正确答案:A,D,E

  • 第16题：

    （）是指企业临时用工下，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

    • A、零散的劳务承包
    • B、劳务承包
    • C、劳务发包
    • D、劳务作业总包

    正确答案:A

  • 第17题：

    施工劳动力具有以下特点（）

    • A、以使用劳务分包企业劳动力为主
    • B、以农村劳动力为主
    • C、以使用本企业劳动力为主
    • D、高技能工人少，一般技工和普通工多
    • E、女性工人少，男性工人多

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    建筑施工企业实行管理层与作业层“两层结合”的用工体制。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    现阶段，建筑施工企业实行（）两层分离的用工体质。

    • A、管理层与作业层
    • B、管理层与农民工
    • C、技术人员与农民工
    • D、作业层与农民工

    正确答案:A

  • 第20题：

    不属于施工劳动力主要类型的是（）。

    • A、企业自有工人
    • B、聘用外来劳务企业工人
    • C、使用劳务派遣工人
    • D、临时零星用工

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    建筑施工企业实行管理层与作业层“两层结合”的用工体制。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    建筑施工企业实行管理层与作业层（）的用工体制。
    A

    两层分离

    B

    两层结合

    C

    层层分割

    D

    层层结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列用工方式中，属于违法用工的有（）。
    A

    施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

    B

    施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

    C

    施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同

    D

    施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用

    E

    施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    获得专业承包资质的企业，可以将(    )分包给具有相应劳务分包资质的企业。
    A

    主体工程

    B

    非主体工程

    C

    劳务作业

    D

    非主体工程或者劳务作业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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