下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合原则 D.人员培训与企业文化相适应原则

题目
下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。

A.理论与实践相结合的原则
B.培训与提高相结合的原则
C.职业道德培训与专业素质相结合原则
D.人员培训与企业文化相适应原则
相似考题

1.护理人员培训应遵循的原则是 （ ）A、按需施教，学用一致原则B、与组织战略发展相适应原则C、重点培训和全员培训相结合原则D、长期性与急用性相结合原则E、综合素质与专业素质相结合原则

2.员工培训的原则具体包括()。A:理论联系实际、学以致用的原则 B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则 C:全员培训和核心员工培训相结合的原则 D:过程管理与结果考核相结合的原则 E:结果优先的原则

3.劳务培训计划的编制原则包括（ ）。A.注重全程性原则 B.理论与实践相结合的原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合 E.人员培训与企业战略文化相适应

4.关于护理人员培训的原则,下列不正确的是:()。A.按需施教，学用一致原则B.与个人发展相适应原则C.重点培训与全员培训相结合原则D.长期性与急用性相结合原则E.综合素质与专业素质培训相结合原则

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  • 第1题：

    培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（ ）则决定的。

    A.理论与实践相结合
    B.培训与提高相结合的原则
    C.职业道德培训与专业素质相结合
    D.人员培训与企业文化相适应

    答案：A
    解析：
    根据理论与实践相结合的原则：理论与实践相结合的原则决定培训时要积极发挥学员的主观能动性性，强调学员的参与意识。

  • 第2题：

    护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（ ）。

    A.按需施教，学用一致的原则
    B.与组织战略发展相适应的原则
    C.长期性与急用性相结合的原则
    D.重点培训和全员素质培训相结合的原则
    E.综合素质与专业素质培训相结合的原则

    答案：B
    解析：
    护士培训原则：按需施教，学用一致原则；与组织战略发展相适应原则；综合素质和专业素质培训相结合原则；重点培训和全员培训相结合原则；长期性与急用性相结合原则。其中培训从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现体现与组织战略发展相适应原则。

  • 第3题：

    企业进行员工培训应遵循的原则有( )。


    A.理论联系实际，学以致用的原则

    B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C.全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D.企业员工与企业资源相结合的原则

    E.过程管理与结果考核相结合的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是：员工培训的原则。

    员工培训的原则企业进行员工培训应遵循以下原则：1. 理论联系实际，学以致用的原则2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则4. 过程管理与结果考核相结合的原则

  • 第4题：

    培训的原则包括（）

    • A、理论和实际相统一原则
    • B、学以致用原则
    • C、技能培训与企业文化培训相统一的原则
    • D、技术培训与管理培训相统一的原则
    • E、整体性培训与重点培训相结合的原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    人员培训的原则有（）。

    • A、A理论联系实际，学用一致的原则。
    • B、B知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则
    • C、C全员培训和重点提高相结合的原则
    • D、D严格考核和择优奖励原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    劳务培训计划的编制原则不包括（）。

    • A、理论与实践相结合的原则
    • B、注重全程性原则
    • C、培训与提高相结合的原则
    • D、人格素质培训与专业素质相结合

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）

    • A、理论与实践相结合的原则
    • B、培训与提高相结合的原则
    • C、公平与公开的原则
    • D、人员培训和企业战略文化相适应

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应
    A

    ①②

    B

    ②③④

    C

    ①②③

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    员工培训的原则具体包括（）
    A

    理论联系实际、学以致用的原则

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D

    过程管理与结果考核相结合的原则

    E

    结果优先的原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    建设项目生产拟定人员培训的原则不包括（　　）。
    A

    坚持实用、高效、经济、方便的原则

    B

    坚持国内培训与国外培训相结合、以国外为主的原则

    C

    坚持理论学习与实际操作相结合的原则

    D

    坚持国内培训以同类企业培训为主的原则


    正确答案： C
    解析：
    B项，坚持国内培训与国外培训相结合、以国内为主的原则，国内培训以同类企业培训为主的原则。

  • 第11题：

    多选题
    企业进行员工培训应遵循的原则有（  ）原则。
    A

    理论联系实际，学以致用的

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的

    D

    企业员工与企业资源相结合的

    E

    过程管理与结果考核相结合的


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于人员培训原则的是（　　）。
    A

    坚持实用、高效的原则

    B

    坚持经济、方便的原则

    C

    坚持理论学习与实际操作相结合的原则

    D

    坚持国内培训与国外培训相结合、以国外同类企业培训为主的原则


    正确答案： D
    解析：
    人员培训原则：①坚持实用、高效、经济、方便的原则；②坚持理论学习与实际操作相结合的原则；③坚持国内培训与国外培训相结合、以国内为主，国内培训以同类企业培训为主的原则。

  • 第13题：

    劳务培训计划的编制原则不包括（ ）。

    A.理论与实践相结合的原则
    B.注重全程性原则
    C.培训与提高相结合的原则
    D.人格素质培训与专业素质相结合

    答案：B
    解析：
    劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第14题：

    下列不属于人员培训原则的是( )。

    A:坚持实用、高效的原则
    B:坚持经济、方便的原则
    C:坚持理论学习与实际操作相结合的原则
    D:坚持国内培训与国外培训相结合、以国外同类企业培训为主的原则

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    培训应遵循的原则包括__________。
    A.理论联系实际
    B.专业知识和技能培训兼顾
    C.全面培训与重点提高相结合
    D.以上都是


    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    劳务培训计划的编制原则包括（）。

    • A、注重全程性原则
    • B、理论与实践相结合的原则
    • C、培训与提高相结合的原则
    • D、人格素质培训与专业素质相结合
    • E、人员培训与企业战略文化相适应

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应

    • A、①②
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳务培训计划的编制有（）等原则。

    • A、注重系统性
    • B、理论与实践相结合
    • C、量力而行
    • D、培训与提高相结合
    • E、特事特办

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    多选题
    护理人员培训应遵循的原则是：（）
    A

    按需施教，学用一致原则

    B

    与医院战略发展相适应原则

    C

    重点培训和全员培训相结合原则

    D

    长期性与急用性相结合原则

    E

    综合素质与专业素质相结合原则


    正确答案： D,C
    解析： 护理人员培训原则：①按需施教，学用一致原则;②个人发展与医院战略目标相适应原则;③全员培训和重点培养相结合原则;④综合素养与专业素质培训相结合原则;⑤当前需要与长远发展相结合原则。

  • 第20题：

    多选题
    劳务培训计划的编制有（）等原则。
    A

    注重系统性

    B

    理论与实践相结合

    C

    量力而行

    D

    培训与提高相结合

    E

    特事特办


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳务培训计划的编制原则不包括（）。
    A

    理论与实践相结合的原则

    B

    注重全程性原则

    C

    培训与提高相结合的原则

    D

    人格素质培训与专业素质相结合


    正确答案： B
    解析： 劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）
    A

    理论与实践相结合的原则

    B

    培训与提高相结合的原则

    C

    公平与公开的原则

    D

    人员培训和企业战略文化相适应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训的原则包括（）
    A

    理论和实际相统一原则

    B

    学以致用原则

    C

    技能培训与企业文化培训相统一的原则

    D

    技术培训与管理培训相统一的原则

    E

    整体性培训与重点培训相结合的原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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