劳务培训计划的编制原则包括（ ）。A.注重全程性原则 B.理论与实践相结合的原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合 E.人员培训与企业战略文化相适应

题目
劳务培训计划的编制原则包括（ ）。

A.注重全程性原则
B.理论与实践相结合的原则
C.培训与提高相结合的原则
D.人格素质培训与专业素质相结合
E.人员培训与企业战略文化相适应
相似考题

1.护理人员培训应遵循的原则是 （ ）A、按需施教，学用一致原则B、与组织战略发展相适应原则C、重点培训和全员培训相结合原则D、长期性与急用性相结合原则E、综合素质与专业素质相结合原则

2.培训应遵循的原则包括__________。A.课堂讲授为主B.理论联系实际C.专业知识和技能培训兼顾D.全面培训与重点提高相结合E.厉行节约

3.员工培训的原则具体包括()。A:理论联系实际、学以致用的原则 B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则 C:全员培训和核心员工培训相结合的原则 D:过程管理与结果考核相结合的原则 E:结果优先的原则

4.关于护理人员培训的原则,下列不正确的是:()。A.按需施教，学用一致原则B.与个人发展相适应原则C.重点培训与全员培训相结合原则D.长期性与急用性相结合原则E.综合素质与专业素质培训相结合原则

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  • 第1题：

    培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（ ）则决定的。

    A.理论与实践相结合
    B.培训与提高相结合的原则
    C.职业道德培训与专业素质相结合
    D.人员培训与企业文化相适应

    答案：A
    解析：
    根据理论与实践相结合的原则：理论与实践相结合的原则决定培训时要积极发挥学员的主观能动性性，强调学员的参与意识。

  • 第2题：

    下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。

    A.理论与实践相结合的原则
    B.培训与提高相结合的原则
    C.职业道德培训与专业素质相结合原则
    D.人员培训与企业文化相适应原则

    答案：C
    解析：
    培训计划编制的基本原则有：（1）“三全”原则（2）理论与实践相结合的原则（3）培训与提高相结合的原则（4）人格素质培训与专业素质相结合（5）人员培训与企业文化相适应

  • 第3题：

    护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（ ）。

    A.按需施教，学用一致的原则
    B.与组织战略发展相适应的原则
    C.长期性与急用性相结合的原则
    D.重点培训和全员素质培训相结合的原则
    E.综合素质与专业素质培训相结合的原则

    答案：B
    解析：
    护士培训原则：按需施教，学用一致原则；与组织战略发展相适应原则；综合素质和专业素质培训相结合原则；重点培训和全员培训相结合原则；长期性与急用性相结合原则。其中培训从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现体现与组织战略发展相适应原则。

  • 第4题：

    培训应遵循的原则包括__________。
    A.理论联系实际
    B.专业知识和技能培训兼顾
    C.全面培训与重点提高相结合
    D.以上都是


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    劳务培训计划的编制原则包括（）。

    • A、注重全程性原则
    • B、理论与实践相结合的原则
    • C、培训与提高相结合的原则
    • D、人格素质培训与专业素质相结合
    • E、人员培训与企业战略文化相适应

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    人员培训的原则有（）。

    • A、A理论联系实际，学用一致的原则。
    • B、B知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则
    • C、C全员培训和重点提高相结合的原则
    • D、D严格考核和择优奖励原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    劳务培训计划的编制原则不包括（）。

    • A、理论与实践相结合的原则
    • B、注重全程性原则
    • C、培训与提高相结合的原则
    • D、人格素质培训与专业素质相结合

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）

    • A、理论与实践相结合的原则
    • B、培训与提高相结合的原则
    • C、公平与公开的原则
    • D、人员培训和企业战略文化相适应

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应
    A

    ①②

    B

    ②③④

    C

    ①②③

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    员工培训的原则具体包括（）
    A

    理论联系实际、学以致用的原则

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D

    过程管理与结果考核相结合的原则

    E

    结果优先的原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳务培训计划的编制原则包括（）。
    A

    注重全程性原则

    B

    理论与实践相结合的原则

    C

    培训与提高相结合的原则

    D

    人格素质培训与专业素质相结合

    E

    人员培训与企业战略文化相适应


    正确答案： B,A
    解析： 劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第12题：

    单选题
    员工培训的原则：1．服务于企业战略规划的原则2．与实践相结合的原则3．按需培训的原则4．目标导向原则5．注重培训效果评估和转化的原则。（）
    A

    阶段性原则

    B

    和职位相结合原则

    C

    长期性原则

    D

    按领导喜好的原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于编制培训计划的要求，下列说法错误的是（ ）。

    A.要理论与实践相结合
    B.要思想和专业相结合
    C.要实践和专业相结合
    D.要与组织战略、组织文化相结合

    答案：C
    解析：
    编制培训计划的要求：1）要理论与实践相结合；2）要思想和专业相结合；3）要与组织战略、组织文化相结合。

  • 第14题：

    劳务培训计划的编制原则不包括（ ）。

    A.理论与实践相结合的原则
    B.注重全程性原则
    C.培训与提高相结合的原则
    D.人格素质培训与专业素质相结合

    答案：B
    解析：
    劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第15题：

    企业进行员工培训应遵循的原则有( )。


    A.理论联系实际，学以致用的原则

    B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C.全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D.企业员工与企业资源相结合的原则

    E.过程管理与结果考核相结合的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是：员工培训的原则。

    员工培训的原则企业进行员工培训应遵循以下原则：1. 理论联系实际，学以致用的原则2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则4. 过程管理与结果考核相结合的原则

  • 第16题：

    培训的原则包括（）

    • A、理论和实际相统一原则
    • B、学以致用原则
    • C、技能培训与企业文化培训相统一的原则
    • D、技术培训与管理培训相统一的原则
    • E、整体性培训与重点培训相结合的原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    员工培训的原则：1．服务于企业战略规划的原则2．与实践相结合的原则3．按需培训的原则4．目标导向原则5．注重培训效果评估和转化的原则。（）

    • A、阶段性原则
    • B、和职位相结合原则
    • C、长期性原则
    • D、按领导喜好的原则

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应

    • A、①②
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳务培训计划的编制有（）等原则。

    • A、注重系统性
    • B、理论与实践相结合
    • C、量力而行
    • D、培训与提高相结合
    • E、特事特办

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    护理人员培训应遵循的原则是：（）
    A

    按需施教，学用一致原则

    B

    与医院战略发展相适应原则

    C

    重点培训和全员培训相结合原则

    D

    长期性与急用性相结合原则

    E

    综合素质与专业素质相结合原则


    正确答案： D,C
    解析： 护理人员培训原则：①按需施教，学用一致原则;②个人发展与医院战略目标相适应原则;③全员培训和重点培养相结合原则;④综合素养与专业素质培训相结合原则;⑤当前需要与长远发展相结合原则。

  • 第21题：

    多选题
    劳务培训计划的编制有（）等原则。
    A

    注重系统性

    B

    理论与实践相结合

    C

    量力而行

    D

    培训与提高相结合

    E

    特事特办


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳务培训计划的编制原则不包括（）。
    A

    理论与实践相结合的原则

    B

    注重全程性原则

    C

    培训与提高相结合的原则

    D

    人格素质培训与专业素质相结合


    正确答案： B
    解析： 劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）
    A

    理论与实践相结合的原则

    B

    培训与提高相结合的原则

    C

    公平与公开的原则

    D

    人员培训和企业战略文化相适应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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