根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。A.某大型歌舞团 B.北京某小型杂技团 C.某劳动强度较低的企业 D.国家体操队

题目
根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。

A.某大型歌舞团
B.北京某小型杂技团
C.某劳动强度较低的企业
D.国家体操队
相似考题

1.依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。

2.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15

3.下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,只须报县级以上劳动行政部门批准()A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某职业介绍所招用职员D.某俱乐部招用球员

4.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某俱乐部招用体操运动员D.某职业介绍所招用职员

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  • 第1题：

    下列情形中,用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的是

    A.某私人餐馆招用勤杂工

    B.某职业介绍所招用职员

    C.某国有企业招用电工

    D.某俱乐部招用体操运动员


    参考答案：D

  • 第2题：

    《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。

    A.十六周岁

    B.十四周岁

    C.十三周岁

    D.十八周岁


    正确答案：A

  • 第3题：

    为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　　）。


    A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视

    B.妇女享有与男子平等的就业权利

    C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

    D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

    答案：D
    解析：
    按照《劳动法》的规定，妇女享有与男子平等的就业权利；劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；禁止招用未满16周岁的未成年人，已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体成长发育程度相适用的劳动，且用人单位需进行特殊劳动保护。

  • 第4题：

    根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。


    A.14
    B.18
    C.16
    D.20

    答案：C
    解析：
    《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第5题：

    根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年的用人单位是（）

    • A、新星歌舞团
    • B、河南某杂技团
    • C、西部边远地区某企业
    • D、国家体操队
    • E、高新技术企业单位

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）

    • A、某私人餐馆招用勤杂工
    • B、某国有企业招用电工
    • C、某职工介绍招用职员国《劳动法》规定，国国《劳动法》规定，国
    • D、某俱乐部招用体操运动员

    正确答案:D

  • 第7题：

    依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人（　）

    • A、某国有企业招用后勤服务人员
    • B、某歌舞团招用歌舞演员
    • C、某个体商店雇用售货员
    • D、某私营玩具厂招用制作工人

    正确答案:B

  • 第8题：

    我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、18周岁
    • B、17周岁
    • C、16周岁

    正确答案:C

  • 第9题：

    以下属于无效合同的是（）。

    • A、西部某偏远企业招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同
    • B、吴桥某杂技团招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同
    • C、海政歌舞团招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同
    • D、北京市体操队招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年的用人单位是（）
    A

    新星歌舞团

    B

    河南某杂技团

    C

    西部边远地区某企业

    D

    国家体操队

    E

    高新技术企业单位


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人（　）
    A

    某国有企业招用后勤服务人员

    B

    某歌舞团招用歌舞演员

    C

    某个体商店雇用售货员

    D

    某私营玩具厂招用制作工人


    正确答案： D
    解析： 《劳动法》第15条规定："禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。"本题选项中只有B项符合劳动法的规定。本题所考查的知识点是可招收未满16周岁未成年人的用人单位范围。

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）
    A

    省歌舞团

    B

    某边远地区企业

    C

    省体工队

    D

    某特种工艺单位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

    A.十四

    B.十六

    C.十八

    D.二十


    正确答案：B

  • 第14题：

    根据规定，经有关部门批准，下列单位中可以招用未满16周岁未成年人的有（ ）。

    A．东方歌舞团

    B．上海某文化公司

    C．深圳某广告设计公司

    D．大连万达足球俱乐部

    E．河北吴桥杂技团


    正确答案：ADE
    A、D、E项属于培养特殊人才的机构，法律允许招用未满16周岁未成年人。

  • 第15题：

    《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    A.12
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

  • 第16题：

    《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是(　　)。

    A.不满18周岁
    B.不满16周岁
    C.不满15周岁
    D.不满14周岁


    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。

    • A、某大型歌舞团
    • B、北京某小型杂技团
    • C、某劳动强度较低的企业
    • D、国家体操队

    正确答案:C

  • 第18题：

    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    • A、14
    • B、15
    • C、16
    • D、18

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）

    • A、省歌舞团
    • B、某边远地区企业
    • C、省体工队
    • D、某特种工艺单位

    正确答案:B

  • 第20题：

    《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    • A、12
    • B、14
    • C、16
    • D、18

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。
    A

    某大型歌舞团

    B

    北京某小型杂技团

    C

    某劳动强度较低的企业

    D

    国家体操队


    正确答案： B
    解析： 我国劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
    A

    14

    B

    18

    C

    16

    D

    20


    正确答案： C
    解析： 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第23题：

    单选题
    下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
    A

    某私人餐馆招用勤杂工

    B

    某国有企业招用电工

    C

    某职工介绍招用职员国《劳动法》规定，国国《劳动法》规定，国

    D

    某俱乐部招用体操运动员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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