绩效沟通可以是正式的与员工进行交流，也可以是非正式的，与员工随时交流。

题目
绩效沟通可以是正式的与员工进行交流，也可以是非正式的，与员工随时交流。

相似考题

1.管理人员与员工进行交流,对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程,被称为()A、绩效计划准备B、绩效标准的确定C、绩效目标的确定D、绩效计划的沟通

2.沟通可以是人与人之间的信息交流，也可以是人与机器之间的信息交流，还可以是通讯工具之间的信息交流。此题为判断题(对，错)。

3.比起正式组织,非正式组织更能让员工产生(),因为人们在非正式组织中既可以交流与工作相关的内容,也可以交流生活或情感方面的内容。A.责任感B.成就感C.荣誉感D.归属感和安全感

4.()是主管与员工就员工前一段时间的绩效情况进行面对面交流和沟通的过程,它具有沟通、激励、纠正失误和调整决策的作用。A、绩效辅导B、绩效反馈C、绩效面谈D、绩效沟通

更多“绩效沟通可以是正式的与员工进行交流，也可以是非正式的，与员工随时交流。”相关问题

  • 第1题：

    有关绩效沟通的描述错误的是( )

    A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通

    B.沟通适用于绩效管理的开始阶段

    C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用

    D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通


    参考答案：B

  • 第2题：

    绩效的监控的形式有()。

    A．管理人员定期地与员工就他们的绩效情况进行交流，以充分掌握员工的工作情况

    B．员工的绩效表现不佳时，一个可能的原因就是没有能够得到及时、具体地解决

    C．管理人员在整个绩效管理周期可以随时与员工交流，从而使整个绩效管理过程得到管理者与员工双方的认同

    D．在辅导过程中，还可以发现监控过程中没有发现的问题，做到及时发现、及时解决

    E．改善员工的绩效以及为员工的发展提供建议


    正确答案：AC

  • 第3题：

    某公司的部门经理经常就绩效执行情况与员工进行沟通，了解员工的工作状况，与之交流期间出现的问题，这一过程称作（ ）。

    A.绩效监控
    B.绩效考核
    C.绩效改进
    D.绩效辅导

    答案：A
    解析：
    绩效监控是指在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。在绩效监控阶段，管理者需要完成两项任务：①准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件，为日后的绩效考核奠定事实基础；②就绩效执行情况与员工进行必要的沟通、交流。

  • 第4题：

    从沟通时间看，班组长可以在工作关系状态下和上级领导及班组员工沟通，也可以在非工作关系状态下进行；在工作关系状态下的沟通是正式沟通，在非工作关系状态下的沟通是非正式沟通。下列关于几位班组长的认识或做法，正确的是（）。

    • A、李班长认为：班组长一定要与上级领导保持正式沟通，在工作时间内探讨问题，交换意见，获得指令及指引，乃至获得支持和帮助；但与班组员工的沟通要尽量安排在非工作时间
    • B、董班长认为：在工作关系状态下的沟通是正式沟通，正式沟通的方式包括：会议、面谈、工作情况的探讨、报告及文件交流等；电子邮件或手机短信则是典型的非正式沟通方式
    • C、张班长认为：非工作时间的沟通适合情感沟通，关心有困难的员工，比如帮年青员工疏缓情绪、帮新员工介绍对象等尽量在非工作时间进行
    • D、章班长认为，班组员工及上级领导关系融洽了，工作效率才能更高，因此，正式沟通和非正式沟通同样重要，在时间分布上要各占一半

    正确答案:C

  • 第5题：

    某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）。

    • A、会议沟通
    • B、面谈沟通
    • C、非正式沟通
    • D、正式沟通

    正确答案:C

  • 第6题：

    在组织系统内，通过正式的组织结构，依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流的渠道是（）

    • A、正式沟通
    • B、书面沟通
    • C、平行沟通
    • D、非正式沟通

    正确答案:A

  • 第7题：

    为拓展公司的正式沟通渠道，可采取以下哪些措施？（）

    • A、定期召开部分员工大会
    • B、建立网络信息沟通平台
    • C、定期实施员工岗位交流
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。

    • A、正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
    • B、非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
    • C、正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
    • D、非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

    正确答案:C

  • 第9题：

    关于非正式沟通的表述正确的是（）

    • A、是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流
    • B、非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响
    • C、非正式沟通可以消除
    • D、非正式沟通对正式沟通没有积极作用

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）
    A

    会议沟通

    B

    面谈沟通

    C

    非正式沟通

    D

    正式沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流沟通方式是（）
    A

    工具式沟通

    B

    非正式沟通

    C

    正式沟通

    D

    感情式沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于非正式沟通的表述正确的是（）
    A

    是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流

    B

    非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响

    C

    非正式沟通可以消除

    D

    非正式沟通对正式沟通没有积极作用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为拓展公司的正式沟通渠道,可采取以下哪些措施。()

    A.定期召开部分员工大会

    B.建立网络信息沟通平台

    C.定期实施员工岗位交流

    D.以上都是


    参考答案：D

  • 第14题：

    正式沟通是指在组织系统内，依据一定的组织原则所进行的信息传递与交流。例如组织与组织之间的公函来往，组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期的情报交换等。另外，团体所组织的参观访问、技术交流、市场调查等也在此列。

    下面属于正式沟通渠道的是( )。

    A．小道消息

    B．朋友聚会

    C．食堂的午餐

    D．员工会议


    正确答案：D

    定义中要求“在组织系统内”，而小道消息、朋友聚会、食堂午餐都不属于“在组织系统内”，均排除。所以正确答案为D项。

  • 第15题：

    关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。

    A．正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
    B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
    C．正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
    D．非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

    答案：C
    解析：
    C项，非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。

  • 第16题：

    所谓（）是指在正式沟通渠道之外的信息传递与交流。

    • A、口头沟通
    • B、非正式沟通
    • C、电话沟通
    • D、公文沟通

    正确答案:B

  • 第17题：

    要培养员工的忠诚度，企业可以从以下几个方面做起：给予员工发展的机会和挑战；建立自我管理团队；对员工进行准确定位；加强与员工的公开交流与沟通。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流沟通方式是（）

    • A、工具式沟通
    • B、非正式沟通
    • C、正式沟通
    • D、感情式沟通

    正确答案:C

  • 第19题：

    公共组织与外部环境的信息交流叫做（）。

    • A、内部沟通
    • B、正式沟通
    • C、非正式沟通
    • D、外部沟通

    正确答案:D

  • 第20题：

    有关绩效沟通的描述错误的是（）。

    • A、沟通方式包括正式沟通与非正式沟通
    • B、沟通适用于绩效管理的开始阶段
    • C、沟通在绩效管理中起着决定性的作用
    • D、管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    横向沟通可以是正式的,但更多情况下是非正式的,这时沟通的速度较快。下列那种情况不属于垂直沟通(  )
    A

    生产经理听取质检员报告

    B

    员工向部门经理投诉

    C

    质量经理与营销经理交换信息

    D

    总经理参与新员工欢迎会


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    为拓展公司的正式沟通渠道，可采取以下哪些措施？（）
    A

    定期召开部分员工大会

    B

    建立网络信息沟通平台

    C

    定期实施员工岗位交流

    D

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流是指（）
    A

    正式沟通

    B

    横向沟通

    C

    越级沟通

    D

    非正式沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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