泰勒科学管理理论的核心是( )A、提高劳动生产率B、实行科学化管理C、调动人的积极性D、公平的分配制度

题目
泰勒科学管理理论的核心是( )

A、提高劳动生产率

B、实行科学化管理

C、调动人的积极性

D、公平的分配制度

相似考题

1.科学管理理论的核心是A、提高劳动生产率B、实行科学化管理C、调动人的积极性D、公平的分配制度E、健全的管理系统

2.()的中心是提高劳动生产率，推崇经济合理性和个人主义的价值观。A、泰勒的科学管理理论B、亨利·法约尔的行政管理理论C、马科斯·韦伯的“科层制”管理理论D、行为科学管理理论

3.泰勒认为,科学管理的中心问题是()。A.制定科学的作业方法B.提高工人的劳动积极性C.提高工人的满意度D.提高劳动生产率

4.泰勒科学管理理论的基本出发点是（ ）。 A．重视人的因素 B．改革分配制度 C．提高劳动生产率 D．构建合理的组织结构

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  • 第1题：

    激励机制的核心

    A、提高劳动生产率

    B、实行科学化管理

    C、调动人的积极性

    D、公平的分配制度

    E、满足需要


    参考答案：E

  • 第2题：

    梅奥人际关系管理理论的核心是

    A、提高劳动生产率

    B、实行科学化管理

    C、调动人的积极性

    D、公平的分配制度

    E、合理地任用人员


    参考答案：C

  • 第3题：

    梅奥人际关系管理理论的核心是

    A.提高劳动生产力
    B.实行科学化管理
    C.调动人的积极性
    D.公平的分配制度
    E.合理地任用人员

    答案：C
    解析：
    人际关系学说的主要内容：①人是“社会人”，不仅仅是“经济人”，其工作态度受多种因素的影响；②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系；③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为；④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。

  • 第4题：

    科学管理理论的基本出发点为

    A:提高劳动生产率
    B:实行科学化管理
    C:调动人的积极性
    D:体现公平的分配制度
    E:建立健全的管理系统

    答案：A
    解析：
    科学管理理论的基本出发点是提高劳动生产效率，其主要内容：①使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；②确定合理的工作量；③挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法；④实行差别工资制；⑤实行职能工长制。

  • 第5题：

    科学管理理论的基本出发点为

    A.提高劳动生产率
    B.实行科学化管理
    C.调动人的积极性
    D.体现公平的分配制度
    E.建立健全的管理系统

    答案：A
    解析：
    科学管理理论的基本出发点是提高劳动生产效率，其主要内容：①使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；②确定合理的工作量；③挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法；④实行差别工资制；⑤实行职能工长制。

  • 第6题：

    科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。

    A提高劳动生产率

    B提高工人的劳动积极性

    C制定科学的作业方法


    A
    略

  • 第7题：

    泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    泰勒的科学管理理论正确提法是（　）。

    • A、作业操作的合理化
    • B、工作程序的科学化
    • C、制定工作标准和时间定额
    • D、实行有差别的计件工资
    • E、加强研究劳动效率问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    人际关系管理理论的核心为（）
    A

    提高劳动生产率

    B

    实行科学化管理

    C

    调动人的积极性

    D

    体现公平的分配制度

    E

    建立健全的管理系统


    正确答案： A
    解析： 人际关系学说的主要内容：①人是"社会人"，不仅仅是"经济人"，其工作态度受多种因素的影响；②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系；③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为；④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。

  • 第10题：

    单选题
    泰勒科学管理理论的核心是（）
    A

    提高劳动生产率

    B

    实行科学化管理

    C

    调动人的积极性

    D

    公平的分配制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    科学管理理论认为，管理的中心问题是（）。
    A

    提高劳动生产率

    B

    提高劳动积极性

    C

    激励

    D

    协调


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。
    A

    制定科学的作业方法

    B

    提高劳动生产率

    C

    提高工人的劳动积极性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    梅奥人际关系管理理论的核心是

    A、提高劳动生产力

    B、实行科学化管理

    C、调动人的积极性

    D、公平的分配制度

    E、合理地任用人员


    参考答案：C

  • 第14题：

    关于泰勒的科学管理理论，正确的说法是()。

    A.作业操作的合理化
    B.工作程序的科学化
    C.制定工作标准和时间定额
    D.实行有差别的计件工资
    E.研究劳动效率问题

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    人际关系管理理论的核心为

    A:提高劳动生产率
    B:实行科学化管理
    C:调动人的积极性
    D:体现公平的分配制度
    E:建立健全的管理系统

    答案：C
    解析：
    人际关系学说的主要内容：①人是“社会人”，不仅仅是“经济人”，其工作态度受多种因素的影响；②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系；③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为；④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。

  • 第16题：

    人际关系管理理论的核心为

    A.提高劳动生产率
    B.实行科学化管理
    C.调动人的积极性
    D.体现公平的分配制度
    E.建立健全的管理系统

    答案：C
    解析：
    人际关系学说的主要内容：①人是"社会人"，不仅仅是"经济人"，其工作态度受多种因素的影响；②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系；③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为；④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。

  • 第17题：

    科学管理学派的核心思想是指导人们用科学理性的思维来进行管理，它的奠基人“科学管理之父”泰勒提出要使管理走向科学化。以下哪一项不是泰勒的观点（　　）


    A.科学管理的中心问题是提高效率

    B.为工作挑选一流的人员

    C.实行标准化管理

    D.重视人的因素，改进领导方式，强调工业民主和管理科学人性化

    答案：D
    解析：
    泰勒的观点包括：对工人提出科学的操作方法，以便有效利用工时，提高工效。对工人进行科学的选择、培训网晋升。制定科学的工艺规程，使工具、机器、材料标准化，并对作业环境标准化，用文件形式固定下来。实行具有激励性的计件工资报酬制度。管理和劳动分离。只有D项不是泰勒的观点。故选D。

  • 第18题：

    泰勒的科学管理理论的人性假设是（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、理性人
    • D、自动人

    正确答案:A

  • 第19题：

    关于泰勒的科学管理理论，正确的提法是（）。

    • A、作业操作的合理化
    • B、工作程序的科学化
    • C、制定工作标准和时间定额
    • D、实行有差别的计件工资
    • E、加强研究劳动效率问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    科学管理理论认为，管理的中心问题是（）。

    • A、提高劳动生产率
    • B、提高劳动积极性
    • C、激励
    • D、协调

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    泰勒的科学管理理论正确提法是（　）。
    A

    作业操作的合理化

    B

    工作程序的科学化

    C

    制定工作标准和时间定额

    D

    实行有差别的计件工资

    E

    加强研究劳动效率问题


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    科学管理理论的基本出发点为（）
    A

    提高劳动生产率

    B

    实行科学化管理

    C

    调动人的积极性

    D

    体现公平的分配制度

    E

    建立健全的管理系统


    正确答案： B
    解析： 科学管理理论的基本出发点是提高劳动生产效率，其主要内容：①使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；②确定合理的工作量；③挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法；④实行差别工资制；⑤实行职能工长制。

  • 第23题：

    单选题
    泰勒的科学管理理论的人性假设是（）
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    理性人

    D

    自动人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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