A.群体之间的战争
B.群体内的冲突
C.打官司
D.理念之间的对立
第1题:
A.主文化与亚文化的冲突
B.内文化与外文化的冲突
C.群体文化与个体文化的冲突
D.正式群体文化与非正式群体文化的冲突
E.个体文化之间的冲突
第2题:
A.社会过程形式
B.阶级对立
C.社会结构
D.社会后果
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
冲突是指个人或群体内部、个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间互不相容的(),并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。
第7题:
《论表演哲学》是大社会学家齐美尔的著作
第8题:
()认为,社会问题的产生主要是由于社会不同群体之间价值和利益冲突。
第9题:
组织内群体与群体之间的冲突是()
第10题:
发生在两个或多个组织之间的冲突称为()
第11题:
社会解组论
偏差行为理论
社会建构论
冲突论
第12题:
角色冲突
组织冲突
人际冲突
个体内心冲突
第13题:
A.社会解组论
B.冲突论
C.偏差行为理论
D.社会建构论
第14题:
组织外部冲突主要有( )。
①组织与组织之间的冲突;
②组织与上级之间的冲突;
③组织与社区之间的冲突;
④组织与公众之间的冲突;
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
冲突是普遍现象,它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等,具体包括()
第19题:
罗尔斯认为,阶层之间的冲突、社会联合体与社会之间的冲突,需要通过()来解决。
第20题:
下列的社会学家,主张冲突理论的是()
第21题:
个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如厂长同科长之间的冲突,科长同科员之间的冲突,直线管理人员同职能专家之间的冲突等,这些冲突都属于()
第22题:
部门冲突
人际冲突
群体之间的冲突
群体内部的冲突
第23题:
目标性冲突
认识性冲突
感情型冲突
利益性冲突