考评指标应包括由工作分析所指明的重要工作行为或行为产生的标准(尺度)()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
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第1题：
美感是由自己或别人的举止行为是否符合社会道德标准而引起的情感。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第2题：
代表能力或性质.行为的指标,应该用描述型标准来衡量。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第3题：
工作分析有利于绩效考评。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
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第4题：
心理测验的对象并不是随意的单个行为的组合,而是由各个具有代表性的行为组成,或者说是由根据某些条件所抽取的标准样本所组成的行为样组。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第5题：
学习是由反复经验引起的，但学习所引起的行为和行为潜能的变化是暂时的。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第6题：
行为尺度评价量表要求每一个考核标准相互独立。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确
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第7题：
规范专业技术人员的从政行为,建立诚信考评机制,激励诚信从政行为。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确 -
第8题：
市场行为和施工组织管理考评,满分30分。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第9题：
群体规范指群体所确立的行为标准,这些标准为群体每个成员所接受并且遵循它们。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第10题：
行为主导的考评方式具有短期性的缺点。()此题为判断题(对，错)。
标准答案:正确
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第11题：
员工的履职行为是个人行为，所引起的法律后果由员工自己承担。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第12题：
纵向对策行为，是市场主体针对国家的调制行为所实施的博弈行为，既包括对国家调制行为的遵从、合作行为，也包括对国家调制行为的规避、不合作行为。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第13题：
行为对象是受行政处罚行为所侵犯或直接指向的具体人。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第14题：
由采购行为所产生的业绩和效果以及效率的综合程度就是采购绩效。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第15题：
学习是由经验所引起的行为或心理的变化。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第16题：
教师应指明学生的特殊行为给教师带来的实质或具体影响。 ()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第17题：
学习是凭经验产生的行为或思维的变化。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第18题：
行政执行主体无需承担其行为所产生的法律责任。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第19题：
“制度”是节制人们行为的尺度。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第20题：
违背社会文化,道德标准、伤害他人的行为称为反社会行为或不良社会行为。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第21题：
行为标准或规范必须是成文的。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第22题：
人的行为都是由动机引起的。动机引起需要,动机产生行为。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第23题：
对于可能产生负外部性的行为，政府一般应通过征税或收费的措施予以限制。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√