构建团队有许多不同的途径、方式,亦即构建团队所采取的策略或者机制。在实际运用上,属于何种途径并不易划分,往往需要混合运用。()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
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参考答案和解析
更多“构建团队有许多不同的途径、方式,亦即构建团队所采取的策略或者机制。在实际运用上,属于何种途径并不易划分,往往需要混合运用。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题
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第1题：
虚拟团队往往因为团队成员之间缺乏紧密的社会关系和直接交流而受到不利影响。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第2题：
创业团队技能结构是指创业团队中各成员的不同技能禀赋所构成的结构。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
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第3题：
创业团队大致的组建程序有明确创业目标、制定创业计划、招聘合适人员、职权划分和构建制度体系等。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
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第4题：
财务分析是构建激励与约束机制的关键环节。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
财务考核是构建激励与约束机制的关键环节。 -
第5题：
分析数据需要构建一个机制化、流程化数据分析的方法体系。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确
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第6题：
在构建企业激励机制时,物质作用远远大于精神作用。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第7题：
团队内部不协调往往发生在创业初期。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第8题：
不同种类的植物当生长在相同（相似）的环境条件下，往往形成相同（或相似）的适应方式的途径，称为趋同适应。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第9题：
构建饭店创新活动组织的途径主要包括（）。A. 构建支持创新的机制 B. 营造良好的创新范围
C.加大对创新的经济投入 D. 重视团队学习导向
E. 提高创新能力答案：A,D,E解析： -
第10题：
约翰·阿戴尔认为领导者的责任可以划分为以下三类不包括（）。
- A、完成任务
- B、构建团队
- C、满足个体需要
- D、满足团队需要
正确答案:D -
第11题：
判断题团队集体外出实践不属于化解创新障碍的途径A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题创业团队的构建途径可以分为以下（）这几类。 ①人际途径 ②角色界定途径 ③价值途径 ④工作导向途径A①②③
B③④
C①②③④
D①③④
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
创业团队角色结构是指创业个体在创业企业负担的不同角色而在创业团队中所呈现的结构形式。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
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第14题：
创业团队的构建的三类途径:人际途径、价值途径及工作导向途径。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错
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第15题：
中小学德育最基本、最有效的途径就是团队活动和集会活动。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
中小学德育最基本、最有效的途径是教学。 -
第16题：
用领导魅力来领导团队,管理下属,往往能事半功倍。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确
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第17题：
散客导游和团队导游在沿途的导游方式上没有区别。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第18题：
许多餐厅在开业或开发新产品时往往会采取短期优惠价格策略。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
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第19题：
构建常量数组,需要在符号{}内完成。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确
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第20题：
在团队组建之初，需要团队成员化解各种矛盾冲突，进行良好的沟通和协调。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第21题：
创业团队的构建途径可以分为以下（）这几类。 ①人际途径 ②角色界定途径 ③价值途径 ④工作导向途径
- A、①②③
- B、③④
- C、①②③④
- D、①③④
正确答案:C -
第22题：
下列是高管团队的冲突管理方法的是（）。
- A、冲突管理预警机制的构建
- B、营造隐蔽交流和团队协作的氛围
- C、构建合理的权力机构
- D、确立目标导向机制
正确答案:A,C,D -
第23题：
单选题约翰·阿戴尔认为领导者的责任可以划分为以下三类不包括（）。A完成任务
B构建团队
C满足个体需要
D满足团队需要
正确答案： A解析： 暂无解析