问题的要素包括()A、给定B、目标C、条件D、差距

题目
问题的要素包括()

A、给定

B、目标

C、条件

D、差距

相似考题

1.()就是指实际条件与应有条件之间的偏差,或者是实际状态与社会期望状态之间的差距()A、政治问题B、政治目标C、社会问题D、社会利益

2.请问教师资格考试:.问题的解决一般涉及( ) 要素10.问题的解决一般涉及( ) 要素。A.必要条件，目标，错误，解决办法B.初始条件，目标，错误，解决方法C.初始条件，目标，障碍，解决方法D.必要条件，目标，错误，解决方法

3.描述课程目标的三要素包括预期行动、执行条件和:A、行为差距B、执行标准C、执行前提D、现有水平

4.问题都含有的几个基本成分是（ ）A、刺激情境B、给定的条件C、要达到的目标D、条件间的联系E、存在的限制或障碍

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  • 第1题：

    我国行政决策程序的步骤包括哪几项?

    A、认识问题，界定问题，找出差距

    B、确定决策目标

    C、确定决策标准

    D、拟定决策方案。


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    逻辑树的起点是什么?()

    A.界定好的问题

    B.现状与目标值的差距

    C.问题的原因

    D.问题的要素


    正确答案:AB

  • 第3题：

    问题有三个基本成分，分别是（　　）。

    A.给定的条件
    B.问题要求的答案或目标状态
    C.解决的路径
    D.存在的限制或障碍
    E.问题要求的目标状态

    答案：A,B,D
    解析：
    尽管对问题的表述不尽相同，但大多数心理学家都认为，任何问题都含有三个基本的成分：一是给定的条件；二是要达到的目标；三是存在的限制或障碍。故选ABD。

  • 第4题：

    员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（ ）。

    A.标准要素 B.业绩要素
    C.需求要素 D.结果要素


    答案：A
    解析：
    一般说来，每一项员工培训目标都包含着三个基本要素，即内容要素、标准要素和条件要素。内容要素是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望；标准要素是指培训主体对受训者通过教育培训胜任某种工作应达到的标准的期望； 条件要素是指培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的期望。

  • 第5题：

    设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。

    A.费用要素
    B.内容要素
    C.时间要素
    D.标准要素
    E.条件要素

    答案：B,D,E
    解析：
    设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。

  • 第6题：

    在心理学界定中，所有问题都含有三个基本成分，即（）

    A给定，目标和障碍

    B条件，过程和困难

    C给定，过程和障碍

    D给定，目标和困难


    A
    略

  • 第7题：

    培训课程目标包括以下要素（）

    • A、操作目标
    • B、条件
    • C、标准
    • D、策略

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    优化问题数学模型的资本组成要素是（）

    • A、设计变量，目标函数，约束条件
    • B、设计变量，目标函数
    • C、设计空间，目标函数，约束条件
    • D、设计变量，约束条件

    正确答案:A

  • 第9题：

    设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。

    • A、费用要素
    • B、内容要素
    • C、时间要素
    • D、标准要素
    • E、条件要素

    正确答案:B,D,E

  • 第10题：

    多选题
    培训课程目标包括以下要素（）
    A

    操作目标

    B

    条件

    C

    标准

    D

    策略


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训课程目标包括（）等要素。
    A

    操作条件

    B

    条件

    C

    标准

    D

    学员


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。
    A

    费用要素

    B

    内容要素

    C

    时间要素

    D

    标准要素

    E

    条件要素


    正确答案： D,A
    解析： 设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。

  • 第13题：

    线性规划问题包括哪些要素()

    A、计算结果

    B、规划内容

    C、规划目标

    D、约束条件


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    一个规范的教学目标的阐明，必须包括______。

    A．主体要素

    B．行为要素

    C．条件要素

    D．标准要素


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和()。

    A:标准要素
    B:业绩要素
    C:需求要素
    D:结果要素

    答案：A
    解析：
    一般说来，每一项员工培训目标都包含着三个基本要素：①内容要素，是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望；②标准要素，是指培训主体对受训者通过教育培训胜任某种工作应达到的标准的期望；③条件要素，是指培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的期望。

  • 第16题：

    问题的三个基本成分：给定条件 、_ 和目标。


    答案：障碍,
    解析：

  • 第17题：

    问题的三个基本成分，给定条件、要达到目标和（　）。


    答案：
    解析：
    存在的限制或障碍
    在探讨问题解决之前，首先应了解什么是问题。尽管对问题的表述不尽相同，但大多数心理学家都认为，任何问题都含有三个基本的成分：一是给定的条件，这是一组已知的关于问题的条件的描述，即问题的起始状态。从这个成分中我们接受问题，不过它所拥有的信息不够完整；二是要达到的目标，问题要求的答案，即目标状态；三是存在的限制或障碍，起始状态到目标状态之间不是直接的，必须通过一定的认知活动或思维活动才能找到答案。

  • 第18题：

    培训课程目标包括（）等要素。

    • A、操作条件
    • B、条件
    • C、标准
    • D、学员

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    问题的解决一般涉及（）要素。

    • A、必要条件，目标，错误，解决办法
    • B、初始条件，目标，错误，解决办法
    • C、初始条件，目标，障碍，解决办法

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）是目标或理想与现实的差距。

    • A、困难
    • B、理想
    • C、问题
    • D、目标

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    优化问题数学模型的资本组成要素是（）
    A

    设计变量，目标函数，约束条件

    B

    设计变量，目标函数

    C

    设计空间，目标函数，约束条件

    D

    设计变量，约束条件


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在心理学界定中，所有问题都含有三个基本成分，即（）
    A

    给定，目标和障碍

    B

    条件，过程和困难

    C

    给定，过程和障碍

    D

    给定，目标和困难


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（　　）。
    A

    标准要素

    B

    业绩要素

    C

    需求要素

    D

    结果要素


    正确答案： C
    解析：
    一般说来，每一项员工培训目标都包含着三个基本要素：①内容要素，是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望；②标准要素，是指培训主体对受训者通过教育培训胜任某种工作应达到的标准的期望；③条件要素，是指培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的期望。

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