养老保险和失业保险，属于短期薪酬。( )

题目
养老保险和失业保险，属于短期薪酬。( )

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1.下列各项中,属于短期职工薪酬的有()。A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.企业按照规定为职工向社会保险经办机构缴存的医疗保险费C.企业按照规定为职工向社会保险经办机构缴存的养老保险费D.企业按照规定为职工向社会保险经办机构缴存的失业保险费

2.属于设定提存计划的职工薪酬有（　）。A.工伤保险费 B.生育保险费 C.失业保险 D.职工养老保险

3.新《职工薪酬》将社保中的（）调整至离职后福利。A、养老保险B、医疗保险C、工伤保险D、失业保险

4.下列关于职工薪酬的说法，不正确的有（）。 Ⅰ．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划 Ⅱ．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬 Ⅲ．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 Ⅳ．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利A、Ⅰ B、Ⅱ C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D、Ⅲ、Ⅳ

参考答案和解析
答案：错
解析：
养老保险和失业保险，属于离职后福利。
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  • 第1题：

    养老保险属于职工薪酬。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中，而属于离职后福利。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，（）

    • A、短期薪酬；
    • B、辞退福利；
    • C、离职后福利；
    • D、其他长期职工福利；

    正确答案:C

  • 第4题：

    五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）属于（）

    • A、国家法定福利
    • B、企业自主福利
    • C、可变薪酬
    • D、基本薪酬

    正确答案:A

  • 第5题：

    单选题
    企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，新修订准则将这部分内容调整至（）。
    A

    短期薪酬

    B

    辞退福利

    C

    离职后福利

    D

    其他长期职工福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    社会保险具有强制性、低水平、广覆盖的特点，主要险种包括（）。
    A

    社会养老保险、失业保险和医疗保险

    B

    社会养老保险、意外保险和医疗保险

    C

    社会养老保险、失业保险和生育保险

    D

    失业保险、意外保险和医疗保险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    下列各项中，属于短期薪酬的有（）。
    A

    职工工资

    B

    医疗保险费

    C

    失业保险

    D

    工会经费


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，（）
    A

    短期薪酬；

    B

    辞退福利；

    C

    离职后福利；

    D

    其他长期职工福利；


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列属于设定提存计划的职工薪酬有（  ）。
    A

    工伤保险费

    B

    生育保险费

    C

    失业保险

    D

    职工养老保险

    E

    住房公积金


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（　　）。
    A

    职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

    B

    辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用职工薪酬准则关于其他长期职工福利的有关规定

    C

    养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬

    D

    离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划


    正确答案： D
    解析：
    C项，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬，而养老保险费和失业保险费属于离职后福利。

  • 第11题：

    多选题
    下列选项中属于短期职工薪酬的有（　　）。
    A

    职工工资

    B

    养老保险

    C

    设定提存计划

    D

    短期带薪缺勤


    正确答案： B,A
    解析：
    短期职工薪酬包括；职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。BC两项属于离职后福利。

  • 第12题：

    不定项题
    根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险费和医疗保险费表述正确的是（）。
    A

    企业计提的基本养老保险费属于离职后福利

    B

    应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目120万元

    C

    企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬

    D

    应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目100万元


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有（）。

    • A、工伤保险费
    • B、生育保险费
    • C、失业保险费
    • D、职工养老保险费

    正确答案:C,D

  • 第14题：

    下列各项中，属于短期薪酬的有（）。

    • A、职工工资
    • B、医疗保险费
    • C、失业保险
    • D、工会经费

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。

    • A、“应付职工薪酬——工会经费”
    • B、“应付职工薪酬——职工教育经费”
    • C、“应付职工薪酬——离职后福利”
    • D、“应付职工薪酬——社会保险费”

    正确答案:C

  • 第16题：

    社会保险具有强制性、低水平、广覆盖的特点，主要险种包括（）。

    • A、社会养老保险、失业保险和医疗保险
    • B、社会养老保险、意外保险和医疗保险
    • C、社会养老保险、失业保险和生育保险
    • D、失业保险、意外保险和医疗保险

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    下列各项属于短期职工薪酬的是（  ）。
    A

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    B

    职工缴纳的养老保险

    C

    失业保险

    D

    医疗保险


    正确答案： C
    解析：

  • 第18题：

    多选题
    下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有（）。
    A

    工伤保险费

    B

    生育保险费

    C

    失业保险费

    D

    职工养老保险费


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）属于（　　）。
    A

    国家法定福利

    B

    企业自主福利

    C

    可变薪酬

    D

    基本薪酬


    正确答案： A
    解析：
    国家法定福利是国家法律法规规定的福利，在我国目前一般指五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。自主福利是指每个企业自主确定给员工提供的福利。

  • 第20题：

    判断题
    养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中，而属于离职后福利。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列职工薪酬中属于短期薪酬的有(    )。
    A

    养老保险

    B

    生育保险

    C

    失业保险

    D

    工伤保险


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中，属于设定提存计划的职工薪酬有（）
    A

    工伤保险费

    B

    生育保险费

    C

    失业保险

    D

    职工养老保险


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列各项属于短期职工薪酬的是（　　）。
    A

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    B

    职工缴纳的养老保险费

    C

    失业保险费

    D

    职工福利费


    正确答案： A
    解析：
    短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费（为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中），住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。A项，属于辞退福利；BC两项，属于离职后福利。

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