新《职工薪酬》将社保中的（）调整至离职后福利。A、养老保险B、医疗保险C、工伤保险D、失业保险

题目

新《职工薪酬》将社保中的（）调整至离职后福利。

  • A、养老保险
  • B、医疗保险
  • C、工伤保险
  • D、失业保险
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1.下列属于职工薪酬的是()。A、提供给职工配偶的福利B、企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬C、企业为职工在职期间和离职后提供的全部非货币性福利D、提供给职工子女的福利

2.“应付职工薪酬”核算职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不应包括提供给职工配偶和职工子女等的福利。 （ ）

3.下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）A、不计提公费经费 B、将研发人员的薪酬计入生产成本 C、将离职后福利计入应付职工薪酬 D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费 E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费

4.职工薪酬主要包括()。A.短期薪酬B.离职后福利C.辞退福利D.其他长期职工福利

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  • 第1题：

    审计人员通过审核凭证、账目，观察、调查，确认职工薪酬的完整性，下列不属于职工薪酬的是：

    A、短期薪酬
    B、离职后福利
    C、辞退福利
    D、职工借款

    答案：D
    解析：
    职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

  • 第2题：

    下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是（）

    A.辞退福利
    B.职工福利费
    C.离职后福利
    D.长期残疾福利

    答案：B
    解析：
    职工福利费属于短期薪酬。

  • 第3题：

    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）

    A.辞退福利

    B.短期利润分享计划

    C.短期带薪缺勤

    D.离职后福利

    E.职工工资

    答案：B,C,E
    解析：
    考察应付职工薪酬

    选项A和D，短期职工薪酬不包括辞退福利和离职后福利。

  • 第4题：

    下列关于职工薪酬的说法，不正确的有（）。
    Ⅰ．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
    Ⅱ．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
    Ⅲ．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
    Ⅳ．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

    A、Ⅰ
    B、Ⅱ
    C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D、Ⅲ、Ⅳ

    答案：B
    解析：
    Ⅱ项，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬，养老保险费和失业保险费属于离职后福利。

  • 第5题：

    职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。

    • A、短期薪酬
    • B、离职后福利
    • C、辞退福利
    • D、其他长期职工福利

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列不属于职工薪酬核算范围的是（）

    • A、短期薪酬
    • B、离职后福利
    • C、辞退福利
    • D、个人兼职取得的收入

    正确答案:D

  • 第8题：

    应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。
    A

    “应付职工薪酬——工会经费”

    B

    “应付职工薪酬——职工教育经费”

    C

    “应付职工薪酬——离职后福利”

    D

    “应付职工薪酬——社会保险费”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职工薪酬包括下列哪几项（）
    A

    短期薪酬

    B

    离职后福利

    C

    辞退福利

    D

    其他长期职工福利


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 职工薪酬包括辞退福利。

  • 第13题：

    下列各项中属于职工薪酬范围的有：

    A、职工个人储蓄性养老保险
    B、工会经费和职工教育经费
    C、非货币性福利
    D、离职后福利
    E、辞退福利

    答案：B,C,D,E
    解析：
    职工个人储蓄型养老保险是个人缴纳的，与企业无关。

  • 第14题：

    （2016中）　下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是：

    A.辞退福利
    B.职工福利费
    C.离职后福利
    D.长期残疾福利

    答案：B
    解析：
    职工福利费属于短期薪酬。

  • 第15题：

    职工薪酬具体包括( )。

    A.短期薪酬
    B.离职后福利
    C.辞退福利
    D.其他长期职工福利
    E.稿费收入

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿，具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

  • 第16题：

    以下属于职工薪酬的是()。

    A、辞退福利
    B、短期薪酬
    C、其他长期职工福利
    D、离职后福利

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳务关系而给予各种形式的报酬或补偿，具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗嘱及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

  • 第17题：

    其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    职工薪酬包括（）。

    • A、短期薪酬
    • B、离职后福利
    • C、辞退福利
    • D、其他长期职工福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。

    • A、“应付职工薪酬——工会经费”
    • B、“应付职工薪酬——职工教育经费”
    • C、“应付职工薪酬——离职后福利”
    • D、“应付职工薪酬——社会保险费”

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。

    • A、充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理
    • B、充实了短期薪酬会计处理规范
    • C、充实了关于辞退福利的会计处理规定
    • D、引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，新修订准则将这部分内容调整至（）。
    A

    短期薪酬

    B

    辞退福利

    C

    离职后福利

    D

    其他长期职工福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职工薪酬包括（）。
    A

    短期薪酬

    B

    离职后福利

    C

    辞退福利

    D

    其他长期职工福利


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    新《职工薪酬》将社保中的（）调整至离职后福利。
    A

    养老保险

    B

    医疗保险

    C

    工伤保险

    D

    失业保险


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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