按照新准则的规定，确认辞退福利而产生的应付职工应酬，应满足的条件包括( )。A．企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施B．企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议C．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定D．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计
题目
按照新准则的规定，确认辞退福利而产生的应付职工应酬，应满足的条件包括( )。
A．企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
B．企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议
C．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定
D．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计
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第1题：
下列有关经济业务会计处理的表述中，正确的有( )。
A.待执行合同变成亏损合同的，该亏损合同产生的义务满足预计负债确认条件的，应当确认为预计负债
B.企业应当根据职工薪酬准则和《企业会计准则第13号——或有事项》，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债
C.企业因重组而承担了重组义务，并且同时满足预计负债确认条件时，需要确认预计负债
D.企业应当按照与重组有关的直接支出确认预计负债
正确答案：ABCD
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第2题：
企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（ ）。
A．预计负债
B．应付职工薪酬
C．其他应付款
D．应付账款
正确答案：B
企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计人当期管理费用，并确认为应付职工薪酬。 -
第3题：
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（ ）。A.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本答案：B,D解析：以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，属于非货币性福利，应该按照相关产品的公允价值和相关税费计量应付职工薪酬，选项B不正确；因辞退福利而确认的应付职工薪酬，应当计入管理费用，选项D不正确。 -
第4题：
确认“辞退福利”而产生的应付职工薪酬，应满足的条件不包括（ ）。
A．企业已经制订正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
B．企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议
C．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定
D．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计
正确答案：CD
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第5题：
（2019年）下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（ ）。A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
B.将租赁的汽车无偿提供给高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
C.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本答案：C,D解析：以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，属于非货币性福利，应该按照相关产品的公允价值和相关税费计量应付职工薪酬，选项C不正确；因辞退福利而确认的应付职工薪酬，应当计入管理费用，选项D不正确。