某企业本月应付职工薪酬总额为462 000元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320 000元，车间管理人员工资为70 000元，企业行政管理人员工资60 400元，医务人员工资为11 600元。做出分配职工薪酬的会计分录。
题目
某企业本月应付职工薪酬总额为462 000元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320 000元，车间管理人员工资为70 000元，企业行政管理人员工资60 400元，医务人员工资为11 600元。做出分配职工薪酬的会计分录。
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第1题：
某企业本月应付工资总额529700元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320000：元，车间管理人员工资为70000元，企业行政管理人员工资为60500元，医务人员工资为12600元，在建工程人员工资为58000元，专设的销售机构人员工资为8600元，编制月末分配工资费用的会计分录。(2分)
正确答案：
8．【答案】
借：生产成本——基本生产成本 320000
制造费用 70000
管理费用 73100
在建工程 58000
销售费用8600
贷：应付职工薪酬——工资 529700 -
第2题：
企业本月应付工资共计52000元，分摊如下，并按工资总额的2.5%计提职工教育经费，则应编制会计分录（ ）
A．借：生产成本——甲产品20000
——已产品15000
制造费用17000
贷：应付职工薪酬——工资52000
B．借：生产成本——甲产品20500
——已产品15375
制造费用17425
贷：应付职工薪酬——工资52000
——职工教育经费1300
C．借：生产成本——甲产品20000
——已产品15000
制造费用5000
管理费用8000
销售费用4000
贷：应付职工薪酬——工资52000
D．借：生产成本——甲产品20500
——已产品15375
制造费用5725
管理费用8200
销售费用4100
贷：应付职工薪酬——工资52000
——职工教育经费1300
正确答案：D
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第3题：
结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工资5 000元；B产品生产工人工资4 000元。本月共发生制造费用金额2 700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是()。
A．A产品分配制造费用1 500元
B．B产品分配制造费用1 200元
C．B产品分配制造费用的比例为55． 6%
D．应贷记制造费用2 700元
正确答案：C
[答案]C
【解析】本题的考点为主要经济业务的核算。本月共发生制造费用2 700元，因此从制造费用贷方结转的制造费用金额是2 700元；A产品的分摊比例=5 000/(5 000 +4 000)×100%=55. 6%，B产品的分摊比例=4 000/(5 000+4 000) ×l00% =44.4%，因此选项C的说法是错误的；A产品分摊的制造费用金额=2 700×5 000/(5 000 +4 000)=1 500(元)，B产品分摊的制造费用=2 700 -1 500 =1 200(元)。
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第4题：
根据本月的“工资结算表”，企业应付行政管理部门人员工资5000元。会计分 录为（ ）
A.借：财务费用 5000 贷：应付职工薪酬 5000
B.借：应付职工薪酬 5000 贷：财务费用 5000
C.借：应付职工薪酬 5000 贷：管理费用 5000
D.借：管理费用 5000 贷：应付职工薪酬 5000
正确答案：D
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第5题：
甲公司2×12年3月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资为30万元，总部管理人员工资为20万元；按照工资总额的20%计提“五险一金”、按照工资总额的4.5%计提工会经费和职工教育经费。此外，本月业务员张某预借差旅费5万元。则下列关于应付职工薪酬的会计处理，不正确的是（ ）。A.生产产品，提供劳务中的直接生产人员和直接提供劳务人员发生的职工薪酬，计入存货成本，但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
B.对于货币性薪酬，企业一般应当根据职工提供服务情况和职工货币薪酬的标准，计算应计入职工薪酬的金额，按照受益对象计入相关成本或当期费用
C.与辞退福利相关的职工薪酬一次性计入管理费用
D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算答案：D解析：工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围，应通过“应付职工薪酬”科目核算。 -
第6题：
应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是()。A、本月实际支付的工资数
B、本月应分配的工资总额
C、本月结转的代扣款项
D、本月多支付的工资数答案：B解析：“应付职工薪酬”账户是负债类账户，贷方登记本月发生的应分配工资总额，借方登记实际支付的工资数（包括实发工资和结转代扣款项）。多支付的工资也应在“应付职工薪酬”借方反映。 -
第7题：
某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是（）元。A:150000
B:30000
C:60000
D:90000答案：C解析：考点分析:应付职工薪酬的确认【解析】计提应付职工薪酬时，车间生产人员的工资应计入生产成本，车间管理人员工资应计入制造费用。只有厂部行政管理人员的工资计入管理费用。故选C。 -
第8题：
某企业根据“工资结算汇总表”列示，当月应付职工薪酬总额为680000元，扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元，实发工资总额为652000元。上述工资总额中，根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为570000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为60000元。
要求：
(1)编制向银行提取现金的会计分录。
(2)编制发放工资的会计分录。
(3)编制代扣款项的会计分录。
(4)编制将有关工资费用结转至生产成本的会计分录。
(5)编制将有关工资费用结转至制造费用的会计分录。
答案：解析：(1)借：库存现金652000贷：银行存款652000
(2)借：应付职工薪酬652000贷：库存现金652000
(3)借：应付职工薪酬28000贷：其他应收款2000其他应付款26000
(4)借：生产成本570000贷：应付职工薪酬570000
(5)借：制造费用50000贷：应付职工薪酬50000
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第9题：
某企业根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为680000元，扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元，实发工资总额为652000元。上述工资总额中，根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为60000元。
要求：
(1)编制向银行提取现金的会计分录。
(2)编制发放工资的会计分录。
(3)编制代扣款项的会计分录。
(4)编制将有关工资费用结转至生产成本的会计分录。
(5)编制将有关工资费用结转至制造费用的会计分录。
答案：解析：(1)借：库存现金652000贷：银行存款652000
(2)借：应付职工薪酬652000贷：库存现金652000
(3)借：应付职工薪酬28000贷：其他应收款2000其他应付款26000
(4)借：生产成本560000贷：应付职工薪酬560000
(5)借：制造费用50000贷：应付职工薪酬50000
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第10题：
甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2×14年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：
（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。
（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元；企业以银行存款支付工资479万元。
（3）根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。
（4）当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。
根据资料（2），下列各项中，关于企业发放工资会计处理正确的是（ ）。
A、代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬 15
贷：其他应付款 15
B、扣回代垫的家属医疗费时：
借：应付职工薪酬 6
贷：其他应收款——代垫医疗费 6
C、通过银行发放工资时：
借：应付职工薪酬 479
贷：银行存款 479
D、代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬 15
贷：应交税费——应交个人所得税 15答案：B,C,D解析：代扣代缴个人所得税，应通过“应交税费——应交个人所得税”核算。 -
第11题：
单选题甲企业2014年7月应付工资总额693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。下列说法中错的有（ ）A车间管理人员的工资应计入“管理费用”
B企业行政管理人员的工资应计入“管理费用”
C专设销售机构人员工资应计入“销售费用”
D产品生产人员工资应计入“生产成本”
正确答案： A解析： -
第12题：
单选题根据本月的“工资结算表”，企业应付行政管理部门人员工资5000元。会计分录为( )。A借：财务费用5000贷：应付职工薪酬5000
B借：应付职工薪酬5000贷：财务费用5000
C借：应付职工薪酬5000贷：管理费用5000
D借：管理费用5000贷：应付职工薪酬5000
正确答案： A解析： -
第13题：
某公司本月应付职工工资共计70 000元，其中生产工人工资60 000元，销售人员工资4 000元，企业行政管理人员工资6 000元，分配时，应作的会计分录为( )。
A．借：应付职工薪酬 70 000
贷：库存现金 70 000
B．借：应付职工薪酬 70 000
贷：生产成本 70 000
c．借：应付职工薪酬 70 000
贷：生产成本 60 000
制造费用4 000
管理费用 6 000
D．借：生产成本 60 000
销售费用4 000
管理费用 6 000
贷：应付职工薪酬 70 000
正确答案：D
7．D IMP]生产部门人员的职工．薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”，贷记“应付职工薪酬”科目，因此D选项正确。 -
第14题：
某公司本月应付职工工资共计70000元，其中生产工人工资60000元。销售人员工资4000元，企业行政管理人员工资6000元，其在分配时，应作的会计分录为()。
A．借：应付职工薪酬70000
贷：现金70000
B．借：应付职工薪酬70000
贷：生产成本70000
C．借：应付职工薪酬70000
贷：生产成本60000
制造费用4000
管理费用6000
D．借：生产成本60000
销售费用4000
管理费用6000
贷：应付职工薪酬70000
正确答案：D
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”，贷记“应付职工薪酬”科目，因此D选项正确。 -
第15题：
某企业6月份工资分配如下：生产甲产品的工人工资36 500元，生产乙产品的工人工资23 500元，车间管理人员工资18 000元，行政管理人员工资42 000元，下列分录中错误的有()。
A．借：生产成本——甲产品36 500
——乙产品23 500
制造费用18 000
管理费用42 000
贷：应付职工薪酬——工资120 000
B．借：生产成本——甲产品36 500
——乙产品23 500
管理费用60 000
贷：应付职工薪酬——工资120 000
C．借：生产成本78 000
管理费用42 000
贷：应付职工薪酬——工资120 000
D．借：生产成本——甲产品36 500
——乙产品23 500
销售费用18 000
管理费用42 000
贷：应付职工薪酬——工资120 000
正确答案：BCD
[答案] BCD
【解析】本题的考点为应付职工薪酬的核算。
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第16题：
(1)根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为1580 000，扣除企业已为职工代垫的医药费2 000元和受房管部门委托代扣的职工房租26 000元，实发工资总额为652 000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。 (2)上述工资总额中，根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560 000元，车间管理人员工资为50 000元，企业行政管理人员工资为60 000元，医务人员工资为l0 000元，编制月末分配工资费用的会计分录。
正确答案：(1)①向银行提取现金：
借：库存现金 652 000
贷：银行存款 652 000
②发放工资：
借：应付职工薪酬——工资 652 000
贷：库存现金 652 000
③代扣款项：
借：应付职工薪酬——工资 28 000
贷：其他应收款代垫职工医药费 2 000
其他应付款——代扣职工房租 26 000
(2)
借：生产成本——基本生产成本 560 000
制造费用 50 000
管理费用 70 000
贷：应付职工薪酬——工资 680 000 -
第17题：
根据本月的“工资结算表”，企业应付车间管理人员工资5000元。会计分录为( )。
A
借：财务费用 5000
贷：应付职工薪酬 5000
B
借：应付职工薪酬 5000
贷：财务费用 5000
C
借：应付职工薪酬 5000
贷：制造费用 5000
D
借：制造费用 5000
贷：应付职工薪酬 5000答案：D解析：车间管理人员的工资计入制造费用，到月末按一定的方法往生产成本中结转。 -
第18题：
某日，甲公司分配结转本月应付职工工资740000元，其中：生产K产品的工人工资400000元，生产N产品的工人工资260000元，车间管理人员的工资45000元，公司总部管理人员的工资35000元。则甲公司应当编制的会计分录是()。A:借：生产成本——K产品400000——N产品260000制造费用45000管理费用35000贷：应付职工薪酬740000
B:借：应付职工薪酬740000贷：生产成本——K产品400000——N产品260000制造费用45000管理费用35000
C:借：生产成本——K产品400000——N260000——N产品制造费用80000贷：应付职工薪酬740000
D:借：应付职工薪酬740000贷：生产成本——K产品400000——N产品260000制造费用80000答案：A解析：本题考核应付职工薪酬的确认。 -
第19题：
结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是( )。A、A产品分配制造费用1500元
B、B产品分配制造费用1200元
C、B产品分配制造费用比例为55.56%
D、应贷记制造费用2700元答案：C解析：本月共发生制造费用金额=2700(元)，因此从制造费用贷方结转的制造费用金额是2700元;A产品的分摊比例=5000/(5000+4000)=55.56%，B产品的分摊比例=4000/(5000+4000)=44.44%，因此选项C的说法是错误的;A产品分摊的制造费用金额=2700×5000/(5000+4000)=1500(元)，B产品分摊的制造费用=2700-1500=1200(元)。 -
第20题：
某企业8月份工资分配如下：生产甲产品的工人工资46500元，生产乙产品的工人工资23500元，车间管理人员工资8000元，行政管理人员工资42000元，F列分录中错误的有()。A:借：生产成本——甲产品46500——乙产品23500制造费用8000管理费用42000贷：应付职工薪酬——工资120000
B:借：生产成本——甲产品46500——乙产品23500管理费用50000贷：应付职工薪酬——工资120000
C:借：生产成本78000管理费用42000贷：应付职工薪酬——工资120000
D:借：生产成本——甲产品46500——乙产品23500销售费用8000管理费用42000贷：应付职工薪酬——工资120000答案：B,C,D解析：本题考核应付职工薪酬的核算。 -
第21题：
结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元；B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是()。A.A产品分配制造费用1500元
B.B产品分配制造费用1200元
C.B产品分配制造费用比例为1.6%
D.应贷记制造费用2700元答案：C解析：本题考核制造费用的核算。本月共发生制造费用金额为2700元，因此从制造费用贷方结转的制造费用金额是2700元；A产品的分摊比例=5000(5000＋4000)=55.56%，B产品的分摊比例=4000(5000＋4000)=44.44%，因此C的说法是错误的；A产品分摊的制造费用金额=2700×5000(5000＋4000)=1500(元)，B产品分摊的制造费用=2700－1500=1200(元)。 -
第22题：
判断题对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 对于职工薪酬的分配，实务中通常有两种处理方法：一是按本月应付金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间工资差别较大的情况；二是按本月支付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用，该方法适用于月份之间工资差别不大的情况。 -
第23题：
单选题2014年10月，A公司发生应付职工工资总额为150000元，根据本月工资费用分配表，车间生产工人工资60000元，车间管理人员工资40000元，厂部行政管理人员工资50000元。以下分录不正确的是（）。A计提职工工资时：借：生产成本60000制造费用40000管理费用50000贷：应付职工薪酬150000
B计提职工工资时：借：生产成本150000贷：应付职工薪酬150000
C从银行提现时：借：库存现金150000贷：银行存款150000
D发放工资时：借：应付职工薪酬--工资150000贷：库存现金150000
正确答案： A解析： 车间生产工人工资应记入"生产成本"，车间管理人员工资应记入"制造费用"，厂部行政管理人员工资应记入"管理费用"。