参考答案和解析
正确答案:B
解析:生产工人购买劳保用品的支出属于劳动保护费,应作为制造费用计入产品成本,虽随工资发放给职工,但不属于工资总额的组成内容。
更多“生产工人购买劳保用品的支出,属于工资总额的组成内容。()A.正确B.错误 ”相关问题
  • 第1题:

    工资总额包括( )。

    A.津贴和补贴

    B.为生产工人购买劳保用品的支出

    C.探亲假期间支付的工资

    D.工伤期间支付的工资


    正确答案:ACD
    解析:津贴和补贴、探亲假期问支付的工资、工伤期间支付的工资属于工资总额的组成部分。

  • 第2题:

    下列不属于工资费用的是( )。

    A.为生产工人购买劳保用品的支出

    B.职工出差补助

    C.职工市内交通补助

    D.加班加点工资


    正确答案:ABC
    为生产工人购买保用品的支出,属于劳动保护费,应作为制造费用计入产品成本;职工出差补助和职工市内交通补助,属于差旅费,应作为管理费用开支。这些款项,有的虽然随同工资发放,但不属于工资总额的组成部分,不应计作工资费用。只有加班加点工资是工资总额的组成部分,属于工资性支出。故答案为ABC。

  • 第3题:

    下列不属于工资费用的是()。

    A. 为生产工人购买劳保用品的支出

    B. 职工出差补助

    C. 职工市内交通补助

    D. 加班加点工资


    正确答案:ABC
    [答案]: ABC
    [解析]: 为生产工人购买劳保用品的支出,属于劳动保护费,应作为制造费用计入产品成本;职工出差补助和职工市内交通补助,属于差旅费,应作为管理费用开支。这些款项,有的虽然随同工资发放,但不属于工资总额的组成部分,不应计作工资费用。只有加班加点工资是工资总额的组成部分,属于工资性支出。故答案为ABC。

  • 第4题:

    下列不属于工资费用的是( )。

    A.为生产工人购买劳保用品的支出

    B.职工出差补助

    C.职工市内交通补助

    D.加班加点工资


    正确答案:ABC
    22.ABC【解析】为生产工人购买保用品的支出,属于劳动保护费,应作为制造费用计入产品成本;职工出差补助和职工市内交通补助,属于差旅费,应作为管理费用开支。这些款项,有的虽然随同工资发放,但不属于工资总额的组成部分,不应计作工资费用。只有加班加点工资是工资总额的组成部分,属于工资性支出。故答案为ABC。

  • 第5题:

    生产工人购买劳保用品的支出,属于工资总额的组成内容。( )


    正确答案:×
    【考点】工资总额的组成
    生产工人购买劳保用品的支出属于劳动保护费,应作为制造费用计入产品成本,虽随工资发放给职工,但不属于工资总额的组成内容。