行政事业单位的关键业绩指标可分为( )A.重要类和一般类B.结果类和动因类C.生产类和职能类D.结果类和流程类

题目
行政事业单位的关键业绩指标可分为( )

A.重要类和一般类

B.结果类和动因类

C.生产类和职能类

D.结果类和流程类

相似考题

1.关键绩效指标体系主要有公司级关键绩效指标、部门级关键绩效指标、具体岗位的业绩衡量指标、团队业绩衡量指标几个层级构成。()此题为判断题(对，错)。

2.建立关键业绩指标体系遵循的原则：()、()、()、()。

3.关键业绩指标管理是绩效管理的重要基础。 ()

4.企业常用的业绩评价方法有( )。A、关键业绩指标B、平衡计分卡C、经济附加值D、责任中心指标F、业绩评价和改进

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  • 第1题：

    行政事业单位绩效管理可应用关键业绩指标法、平衡计分卡等工具方法。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    移动通信网络优化中的KPI是指()

    A.Key Process Indication

    B.Key Performance Indicator

    C.企业关键业绩指标

    D.系统关键指标指示


    参考答案：B, D

  • 第3题：

    以下对于关键业绩指标法的认识中，不正确的是（）。

    A．关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用

    B．关键业绩指标法实施成本相对较高

    C．关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现

    D．关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险


    关键业绩指标法实施成本相对较高

  • 第4题：

    行政事业单位在对单位整体、内部单位(或部门)、业务活动进行绩效管理中可应用的绩效管理工具方法是()。

    A、平衡计分卡

    B、360度评估法

    C、关键业绩指标法

    D、成本效益法


    正确答案：A
    解析：根据《管理会计应用指引803号——行政事业单位》第二十九条，行政事业单位在对单位整体、内部单位(或部门)、业务活动进行绩效管理中可应用平衡计分卡。

  • 第5题：

    关键绩效指标，是对企业绩效产生关键影响力的指标，企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，下列说法中错误的有（　）。

    A、经济增加值属于结果类指标?
    B、客户满意度属于动因果类指标?
    C、员工满意度属于结果类指标?
    D、自由现金流量属于动因类指标?

    答案：C,D
    解析：
    结果类指标是反映企业绩效的价值指标，主要包括投资报酬率、权益净利率、经济增加值、息税前利润、自由现金流量等综合指标；动因类指标是反映企业价值关键驱动因素的指标，主要包括资本性支出、单位生产成本、产量、销量、客户满意度、员工满意度等。

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