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  • 第1题:

    是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。

    A.关怀维度

    B.认可维度

    C.结构维度

    D.尊重维度


    正确答案:C
    C【解析】对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。结构维度指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。包括:①向下属分派具体任务:②规定工作绩效标准;③强调工作期限;④明确职责和关系;⑤建立信息沟通的途径等。

  • 第2题:

    ()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。

    A:结构维度
    B:认可维度
    C:关怀维度
    D:尊重维度

    答案:A
    解析:
    结构维度指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。这样的行为包括:向下属分派具体任务,规定工作绩效标准,强调工作期限,明确职责和关系,建立信息沟通的途径等。

  • 第3题:

    信息系统的三个主要维度是指管理、组织和信息技术维度。


    职能
    阶段

  • 第4题:

    ()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作系。

    A:关怀维度
    B:认可维度
    C:结构维度
    D:尊重维度

    答案:A
    解析:
    对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为:帮助下属解决个人问题,友善而平易近人,待人公平,十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。

  • 第5题:

    【多选题】经济学的三个维度包括

    A.宏观

    B.中观

    C.结构

    D.微观


    企业?市场?个人