企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置,体现了()原则。A.目标可行原则B.资源匹配原则C.责任落实原则D.协同管理原则

题目
企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置,体现了()原则。

A.目标可行原则

B.资源匹配原则

C.责任落实原则

D.协同管理原则

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1.企业应以实现战略目标为核心,考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同,加强各部门之间的协同管理,有效提高资源使用的效率和效果,体现了()原则。A、目标可行原则B、资源匹配原则C、责任落实原则D、协同管理原则

2.企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）。A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力而行原则

3.商业银行内部控制应当与管理模式、业务模式、产品复杂程度、风险状况相适应，并根据情况变化及时进行调整，这体现了商业银行内部控制的（ ）原则。A.制衡性原则 B.审慎性原则 C.相匹配原则 D.全覆盖原则

4.企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力而行原则

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  • 第1题：

    商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整。这体现了银行内部控制的( )。

    A.全覆盖原则
    B.制衡性原则
    C.审慎性原则
    D.相匹配原则

    答案：D
    解析：
    银行内部控制的原则包括：全覆盖原则、制衡性原则、审慎性原则、相匹配原则。相匹配原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整。

  • 第2题：

    内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况程度相适应，并根据情况变化及时进行调整，这体现了内部控制的()原则。

    A.全覆盖
    B.制衡性
    C.审慎性
    D.相匹配

    答案：D
    解析：
    相匹配原则是内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况程度相适应，并根据情况变化及时进行调整。

  • 第3题：

    内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况程度相适应．并根据情况变化及时进行调整，这体现了内部控制的（　　）原则。

    A.全覆盖
    B.制衡性
    C.审慎性
    D.相匹配

    答案：D
    解析：
    相匹配原则是内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况程度相适应．并根据情况变化及时进行调整。

  • 第4题：

    商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整。这体现了银行内部控制的（　　）。

    A.全覆盖原则
    B.制衡性原则
    C.审慎性原则
    D.相匹配原则

    答案：D
    解析：
    银行内部控制的原则包括：全覆盖原则、制衡性原则、审慎性原则、相匹配原则。相匹配原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整。

  • 第5题：

    内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况程度相适应，并根据情况变化及时进行调整，这体现了内部控制的（ ）原则。

    A.全覆盖
    B.制衡性
    C.审慎性
    D.相匹配

    答案：D
    解析：
    相匹配原则是内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况程度相适应，并根据情况变化及时进行调整。

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