此题为判断题(对,错)。
1.用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金?( )A.用人单位向王某提出解除劳动合同并与王某协商一致解除B.张某因经过培训仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同C.李某因为“经济性裁员”而被用人单位解除劳动合同D.刘某因为依法被追究刑事责任而被用人单位解除劳动合同
2.关于王某的法律责任,下列意见正确的是( )。A.王某应当被追究刑事责任B.王某应当承担民事责任C.王某如果自愿承担民事责任,就不必追究其刑事责任D.王某如果被追究刑事责任,就不必承担民事责任
3.张某潜入一户人家盗窃财物,被户主发现后两人发生争执,张某为了避免被抓,用随身携带的水果刀刺死了户主。对于张某的行为,下列理解正确的是( )。A. 属于防卫过当,应负刑事责任B. 属于故意杀人,应负刑事责任C. 张某在盗窃的时候杀人,属于过失犯罪D. 张某刺死户主属于意外事件,不负刑事责任
4.下列哪些情况下公司可以与劳动者解除合同而无须承担违约责任?( )A.张某,因故意伤害而被追究刑事责任B.李某,在工作中有失职行为C.黄某,在试用期间被证明不符合录用条件D.赵某,严重违反了劳动纪律
第1题:
关于杨某的法律责任,下列意见正确的是:
A.杨某应当被追究刑事责任
B.杨某应当承担民事责任
C.杨某如果自愿承担民事责任,就不必追究其刑事责任
D.杨某如果被追究刑事责任,就不必承担民事责任
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: