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  • 第1题:

    江西省工会劳动法律监督条例, 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。

    A、三十五人以上,十五人

    B、十五人以上,十人

    C、二十五人以上,二十五人

    D、二十五人以上,二十人


    参考答案:C

  • 第2题:

    下列选项中属于我国工会的形式的包括( )。

    A.全国总工会

    B.产业工会

    C.地方各级总工会

    D.基层工会


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    会计信息系统发展先后经历了()。

    A.手工会计信息系统——电算化会计信息系统——现代会计信息系统——准现代会计信息系统

    B.手工会计信息系统——电算化会计信息系统——准现代会计信息系统——现代会计信息系统

    C.电算化会计信息系统——手工会计信息系统——准现代会计信息系统——现代会计信息系统

    D.手工会计信息系统——电算化会计信息系统——ERP系统——现代会计信息系统


    手工会计信息系统——电算化会计信息系统——准现代会计信息系统——现代会计信息系统;手工会计信息系统——电算化会计信息系统——ERP系统——现代会计信息系统

  • 第4题:

    各级人民政府和企业、事业单位、机关()为工会办公和开展活动,()必要的设施和活动场所等物质条件

    A、应当,供给

    B、必须,提供

    C、可以,提供

    D、应当,提供


    参考答案:D

  • 第5题:

    73、人力资源管理学派认为工会利大于弊,应当加强工会。()


    错误解析:工会是代表员工利益的合法组织,集中了企业各部门员工的资料,同时也能够将企业员工的想法、需求和建议单独以独立部门机构的形式传达出去,代表员工的利益同企业人力资源管理部门以及其他部门展开沟通协作,因为工会具有独立性、主体性,能够切实代表企业员工合法权益,基于工会独立性较强的主体地位,能够有效解除企业的人力资源管理与员工间的矛盾纠纷,为员工与企业沟通提供一个合法平台,增进双方沟通效率,提高人力资源管理的科学性,人力资源管理学派认为工会利小于弊,应该削弱工会的存在,加强管理人员的存在,故题干描述错误。故答案为:B