某公司找了1个财务人员,不为其缴纳五险一金,签订劳务合同约定一周固定工作两天,按月发放工资。这种用工方式,应该按照何种项目征收个人所得税()。A.劳务报酬B.稿酬所得C.个体工商户生产、经营所得、经营所得D.工资、薪金

题目
某公司找了1个财务人员,不为其缴纳五险一金,签订劳务合同约定一周固定工作两天,按月发放工资。这种用工方式,应该按照何种项目征收个人所得税()。

A.劳务报酬

B.稿酬所得

C.个体工商户生产、经营所得、经营所得

D.工资、薪金

相似考题

1.《个人所得税法》规定，下列个人所得项目，应纳个人所得税的是( )。A.工资、薪金所得B.劳务报酬所得C.偶然所得D.五险一金所得

2.(2018年)老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年，试用期2个月。公司负责人告知老陈，双方是劳务关系，所签协议是劳务合同。协议期满后，双方未续签，但老陈仍在公司工作，公司也按月向其支付工资。两个月后的一天，公司通知老陈：双方用工协议早已到期，从明天起就不用来上班了。老陈不服，遂向公司讨要说法。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，下列关于此用工关系的说法，正确的有（ ）。A.公司雇用老陈事实上是全日制用工 B.“试用期2个月”的条款不符合法律规定 C.“双方是劳务关系”的说法不成立，双方是劳动关系 D.公司应当向老陈支付赔偿金 E.公司应当向老陈支付经济补偿金

3.老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年，试用期2个月。公司负责人告知老陈，双方是劳务关系，所签协议是劳务合同。协议期满后，双方未续签，但老陈仍在公司工作，公司也按月向其支付工资。两个月后的一天，公司通知老陈：双方用工协议早已到期，从明天起就不用来上班了。老陈不服，遂向公司讨要说法。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，下列关于此用工关系的说法，正确的有（ ）。A.公司雇用老陈事实上是全日制用工 B.“试用期2个月”的条款不符合法律规定 C.“双方是劳务关系”的说法不成立，双方是劳动关系 D.公司应当向老陈支付赔偿金 E.公司应当向老陈支付经济补偿金

4.小张是某公司的业务员，每月领取工资时，会计部门都要扣除部分工资缴纳个人所得税，这种税款征收方式是( )。A．代收代缴B．代扣代缴C．委托代征D．查验征收

参考答案和解析
正确答案：D
更多“某公司找了1个财务人员,不为其缴纳五险一金,签订劳务合同约定一周固定工作两天,按月发放工资。这种用工方式,应该按照何种项目征收个人所得税()。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列说法中，不正确的是（　）。

    A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
    B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
    C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
    D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

    答案：C
    解析：
    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

  • 第2题：

    个税APP能监督企业是否按照职工的真实工资为员工缴纳五险一金。


    é”™

  • 第3题：

    45、某公司招用清洁工，在签订非全日制劳动合同约定计酬方式时，应该按照以小时计酬标准为主，但工资可以一个月付一次。


    以小时计酬

  • 第4题：

    某公司新入职的员工在签订劳务合同时被HR告知：只有正式员工才给购买五险一金。如果HR的话为真，以下哪项是可能的情况？ 　　Ⅰ公司给小王买了五险一金，他是正式员工。 　　Ⅱ公司给小李买了五险一金，但他并不是正式员工。 　　Ⅲ 公司没给小方买五险一金，但他是正式员工。 　　Ⅳ 公司没给小赵买五险一金，但他不是正式员工。

    A．只有Ⅱ。

    B．Ⅱ和Ⅲ。

    C．Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

    D．Ⅲ和Ⅳ。


    D 略

  • 第5题：

    某公司招用清洁工，在签订非全日制劳动合同约定计酬方式时，应该按照以小时计酬标准为主，但工资可以一个月支付一次。


    以小时计酬

相关内容